新卒で来年4月から某大企業に就職します。 わかってはいたのですが、会社のネットでの評判があまりにも酷いです。 退職者が投稿してネットの評判が落ちていく、のは理解できますが、 私が入社する企業の口コミは7割くらい退職者が投稿しています。 例えば三井住友銀行の評判を見てみると現職の方々が多くネットクチコミサイトに投稿して 銀行業界のランキングで766社のうち3位の評価を得てます。 今までネットでの評判を気にせず、就職活動を続けていました。 やはり私が入る会社はブラックでしょうか? しかし気になるのですが、住金のような会社はなぜ現役で働く人が大半を占める投稿して、私が入社する会社は、大半が退職者が投稿をするのでしょうか? 退職者が多いって考えに陥るのは当たり前かも知れませんが。 平均勤続年数に変わりはありません。 どういうことでしょうか?
評判の悪い会社や離職率の高い会社は根本的な体質が変わらないのと、そのような事前情報があるために、起こることが全て会社の体質によるものであるというバイアスも手伝い、負のスパイラルになっているものと思われます。配属先やその部署の人との人間関係も大きいので、まずは入ってみて、疑いつつもやってみるということだと思います。
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