株式会社三井住友銀行の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
部によって仕事内容が全く違うため、よくも悪くも異動願いを出せば全く違う仕事ができます。そのため自分に向いていないと思っても、退職ではなく異動という選択肢をとれるのはメリットだと思います。休みのとりやすさは職場によります。取れるところは新卒でも自由に取れますし、取れないところは希望通りには取れません。給料は居れば上がるし、頑張りもボーナスに反映するためやりがいはあります。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
742万円(回答者数4,666人)
投稿日:
給与水準は日本の商業銀行の中でも最高水準です。他メガバンクと比較して、少ない人数で高い利益を上げていることに起因しています。総合職であれば30歳で年収一千万円に到達する人も多いです。一部の本部部署では裁量労働制が採用されており、自由な働き方も可能です。昇給や賞与についても上司から丁寧な説明があり、納得感が高いです。 福利厚生も充実しており、独身寮は月額1万円程度で住むことができます。住宅手当や社宅制度も手厚く、福利厚生も国内企業でトップクラスだと思います。給与水準・福利厚生共に非常に恵まれています。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
近年、人員削減により支店の人は減っていて、新人や育休復帰後のまだ業務に不安がある時には、不明点があっても聞ける人がいなくて(全員顧客対応中など)困る時がある。今後は支店も減らし、3-4人でまわす店舗が主流になって行く予定で、運用担当などはリモート対応が中心に。転職サイトなどでは、行員1人あたりの生産性が業界で1番高い、と謳っているが、それは人員をどんどん減らして残っている人たちのやる仕事がどんどん増えてやらざるを得ないからそうなっているだけだと思う。それにより給料は増えないが責任や負担が増え、それに耐えられる社員だけが残っている。残っている営業担当者たちも毎日辞めたいと言っており、前向きに仕事に取り組んでる人は何人いるのだろうか。福利厚生は整っており、有給も自分の希望でほぼ取ることができるが、やりがい、といった点では現在不満をかかえている。
ワークライフバランス
平均有給取得率
61.3%
残業時間
27.6時間
投稿日:
部署によっては人が少なかったりするので、休暇が被らないように気を使いながら調整しなければならず希望通りの日程で取れなかったりすることも。(特に学校の長期休暇の期間など。) また時短勤務の人は残業できない決まりなので、その他の人に皺寄せがいっているのも大変だと思います。 時短勤務の側としても心苦しいです。 朝の出勤の時間が遅くても夕方の残業は可能、という人もいると思うのでもう少し勤務形態に幅を持たせて欲しいと思う。
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