5万円引き上げたらそのままで30年後の失われた30年が待っています。5万円引き上げたら満足してしまってはいけません。先輩も上がらないとなれば失われた30年後の未来が待ってます。 引き上げないとダメですよね。 5万円引き上げたまま30.40年後も同じでは進歩がありません。年功序列が影響を受けるからでしょう。課長や部長より部下だけあげたらダメですよね。ですから一斉に引き上げないといけません。新卒だけではバランスが壊れます。
女性は比較的働きやすい職場だと思います。 ただ昨今は支店の縮小から人数が減らされているため人振が大変だと思う。 産休や育休も皆さん取得しやすい環境だと思う。...
近年、人員削減により支店の人は減っていて、新人や育休復帰後のまだ業務に不安がある時には、不明点があっても聞ける人がいなくて(全員顧客対応中など)困る時がある。今...
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仕事からみると給料が少し少なく感じます。 昇給しようにも試験があるしある程度の力量も必要で…続きを見る
現所属部署では個人融資の他に不動産オーナーへの相続ビジネス提案、運用商品等複合取引獲得推進が…続きを見る
事務はほとんど昇給しない上、資格試験を強制的に受験させられる。そして。合格、不合格を発表する…続きを見る
一方で上司次第では有給休暇は取りにくい。 また全国転勤は容赦なくあるため、家族がいる際には…続きを見る
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