質問・相談一覧へ戻る

  • 回答終了

就活をしていて、三井住友銀行が新卒の初任給を5万円引き上げたという記事を見つけました。

ふと気になったのですが、5万円も初任給を上げたら年次の低い先輩社員の給料を追い越してしまうのでは?と思いました。 こういうケースでは先輩社員の給料も上げるものなのでしょうか。

質問日2023/09/22 23:06:05
回答終了
共感した0
回答数2
閲覧数161
お礼0
ID非公開さん

回答(2件)

  • 5万円引き上げたらそのままで30年後の失われた30年が待っています。5万円引き上げたら満足してしまってはいけません。先輩も上がらないとなれば失われた30年後の未来が待ってます。 引き上げないとダメですよね。 5万円引き上げたまま30.40年後も同じでは進歩がありません。年功序列が影響を受けるからでしょう。課長や部長より部下だけあげたらダメですよね。ですから一斉に引き上げないといけません。新卒だけではバランスが壊れます。

    回答日2023/09/26 17:49:10
    参考になる0
    ありがとう0
    感動した0
    おもしろい0
  • 上げるものです。

    回答日2023/09/23 13:42:13
    参考になる1
    ありがとう0
    感動した0
    おもしろい0

株式会社三井住友銀行の求人情報

求人一覧募集中

他にも求人があります!

株式会社三井住友銀行の求人を様々な条件で探せます

株式会社三井住友銀行
クチコミ

この会社を見た人は
こんな会社も見ています

関連する会社を探す

総合満足度が高い会社ランキング

会社をフォローする

新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!

株式会社三井住友銀行

フォローする

※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です

マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください

フォローしている会社

フォロー中の会社はありません

フォローすると新着クチコミやQAなど、会社の新着情報をメールでお知らせします

株式会社三井住友銀行をフォローしました

あなたのWeb履歴書を登録しませんか?

Web履歴書を登録すると、気になる企業へのエントリーが簡単になります!

企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?

スタンバイロゴ

※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。