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MBOまだやっているのかな?今がないし結局目チベーションが下がりっぱなし。体質的には古い日本の会社なのだから、そんな西欧かぶれする必要は全くないか、却ってマイナス結果の方がいい。事業計画は結果ありきで結局短絡的になってしまい、儲かっていない部門の社員全員が諦め気分のまま、できっこない目標を宣言している。
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やりがいがあるポスト。将来像を見せようと考えていた。変化を求めた。企画を役員と一緒に徹夜しながら挑戦した。この企業の将来は自分にかかっていると自負できる仕事をしていた。さすがに武漢コロナは予想できなかったが、武漢頼りの企業姿勢に疑問を呈していた。
自分は生産の方で作業していました目標数が決まっておりチームで目標を達成した場合みんなで喜んで…続きを見る
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