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ホワイトな印象を受けました。フレックスタイム制や在宅ワークがあることや、離職率がかなり低いことがホワイトな印象を受けた理由です。3年離職率が0%なことに驚きました。 また、住宅補助があることで都内での一人暮らしもサポートしていただけるという印象を受けました。お祭りのようなものがあったりと、社員同士の交流も重視しているような印象を受けました。
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ホワイトな印象を受けました。フレックスタイム制や在宅ワークがあることや、離職率がかなり低いことがホワイトな印象を受けた理由です。3年離職率が0%なことに驚きました。 また、住宅補助があることで都内での一人暮らしもサポートしていただけるという印象を受けました。お祭りのようなものがあったりと、社員同士の交流も重視しているような印象を受けました。
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ホワイトな印象を受けました。フレックスタイム制や在宅ワークがあることや、離職率がかなり低いことがホワイトな印象を受けた理由です。3年離職率が0%なことに驚きました。 また、住宅補助があることで都内での一人暮らしもサポートしていただけるという印象を受けました。お祭りのようなものがあったりと、社員同士の交流も重視しているような印象を受けました。
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一次面接二次面接ともに和やかな雰囲気で選考が進む。 ベーシックな質問が多く、変化球のような質問は少ない。 全体的に、入社の意思を確認するような質問が多く、能力の高さを見せつけるよりも、マッチング度合いの高さをアピールする必要がある。そのため、自身のキャリアプランと実際の業務内容はできるだけすり合わせておいたほうが良い。
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技術的な部分の質問が少なかった。自分は理系の大学だったのですが自分が先行している勉強の話をそこまで多くなかったので自分が専攻してきた内容よりもコミュニケーションが取れた内容や協力して成し遂げた内容からも考えながら選考に進むとなおよい。
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会社自体がコアタイムのないスーパーフレックスタイム、かつ、在宅ワークを推し進めている。 自分の部署は、比較的自由に働かせてくれており、合間に休憩を入れたり、朝早く始めることが可能。 きちんと仕事をこなしていれば、休みもたくさん取れるため、働きやすいと感じている。
投稿日:
昔は自分に割り当てられた仕事をがんばってこなす一匹狼的な雰囲気が多少あって、困ったことがあっても聞きづらい感じではあった。ただ、最近はグループ内のミーティングを毎日やることで、誰がどんな作業をやってて、困っているのかや誰が助けられるのかなど、助け合いができる雰囲気になってきている。
投稿日:
終始話しやすい環境でした。自分の大学で経験してきた内容をもとに話を進めていることが関係しているので自分の大学で経験してきたことをしっかり話すことが必要。大学での経験に関して深堀されることが多い。元気よく話せばよい。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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