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有給を取ると自分が休み明けに大変になるので取りにくい。特に連休前後には周囲の目もあり有給を取りにくい。休み中にも、納期確認の電話等ひっきりなしに電話がある。 製品の価格等担当者でないと対処できない事が多い。 近年は提出物が多く土日に家に持ち帰り帳尻を合わす人が多い。そうしないと間に合わない様なスケジュール感で提出を求める会社に問題がある。
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20代のうちの年収が本当に上がらない。ボーナスで年収を賄っているため手取りが少ない。ただ、住宅手当や寮があるため実際生活に使えるお金は多い。自分は家賃8万の家を9千円で住まわせてもらっているので、実質月7万多くもらっていることになる
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販売する製品が単調。放っておいても大体は売れるので市況次第〔運〕な所が大きい。 商品を新規に売り込むと言う内容よりも、材料手配、トラブル対応、販売価格の管理、社内同士での価格交通整理と言った作業が多い。 管理職は報告書や会議、研修にいつも追われている。
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中途採用であったが退職まで信頼は得ていたと思うが、技術面でのフォローを感じる場面は殆ど無かった。個人プレイで対外的な信頼を継続するのは限界があり今後の事業展開が心配。
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朝が早い事の方が多いが、帰りも遅くなる事の方が多い。遠出など早いときなどは帰り早くするなど色々と考えていかないと、怪我や事故につながる。 忙しいのは組み方の問題だと思う。
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経営者一族の言う事が全てで皆それに振り回されている。 ある程度は勝手に売れる為、評価基準も曖昧。 その為、とにかく社内第一で内向きな雰囲気である。 タイトな人数で人員配置されているケースが多く大したスキルを求められる仕事ではないが常に何かに追われている時が多い。
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業界的に男性社会で昔ながらの飲み営業等を求められる時もあり、女性で活躍するのは正直言って難しい。 勤務時間も融通が効きにくい仕組みになっており 、育児をしながらの勤務は難しい。
建物自体が古い。人間関係は、仕事絡まなければ良好ですが、絡むと最悪です。ハラスメントが横行し…続きを見る
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