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食品の仕分け作業なのですが、最初は体力的にしんどいと思っていましたが、体をが慣れてしまえば、数さえ数えられれば誰でも出来る仕事だと思います。 冷蔵庫の中での作業なので、夏でも寒いくらいですが、常に体を動かしているのであまり寒いと感じることはありません。 体を動かすことが好きな方には向いている仕事だと思います。
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基本給がとても安く各種手当、家族手当で補い、残業代で稼ぐという感じですね。 毎月の残業が40時間稼がないと、月に20万円以下になってしまいます。 家族持ちの方は手当が少しありますが、それでも25万円いかないんじゃないかな。 毎日2時間は残業の覚悟、休みも不定期、人によっては連休なし。日曜日祝祭日に出勤なんて当たり前の職場。ライフワークバランスを考えるのであればお勧めできません。福利厚生はまあまあかな。あとは支店によりけりですが雰囲気が悪いところに当たると最悪です。ボーナスもらったら大体辞めていく人が多いですし。入っては辞めていき辞めていき慢性的な人手不足、そして人手不足が人手不足を引き起こすという悪循環。 金額によっては自分で弁償もあるなんてことも。汗 ボーナスと額面だけの給料は良くは見えるんだけど。
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物量によって給与支給額が違いますが、他同業他社に比べたら安い 就業規則がオープンで無く各種手当の単価がわからない。 仕事のローテーションによっては知らない間に年次休暇が使われている。 給与明細もわかりずらい、前職では残業の字旧単価 有給休暇の残日が記載されてて年間の予定が組みやすかった。
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配達先などの数が多すぎる為、最初の1年は大変。年を追うごとに慣れれば初めての場所等無くなりやりやすくなる。何より最初の1、2年で長く出来るか解る。1日の流れが配達から集荷迄と至ってシンプル。配達10件集荷3件休憩とっても15時には会社へ迎えるのが大体のながれ。10件と言っても近場に6件位あったりする場合もある。大体のコースが午前で配達が終わる。
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上司によっては転勤もあるので、それに伴って仕事のやり方や現場の雰囲気が変わってくることもあります。転勤に限らず、現場に相談なく急に仕事のやり方やルールが変わる事も多々あるので、上司次第で、下で働いている立場の者はやりづらさを感じると思います。
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業務内容は、荷物を積んで、お客様先に配送する。配送が終わったら、お客様先から集荷をして、会社に帰って、荷物をおろす。何も難しいことはなく、簡単な仕事で楽です。勤務時間もしっかり管理されていて、決められた時間を超過することは無いです。休みも自分の都合でいつでも休めます。
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私が見る限り、正社員で現場で働く事が可能なのは男性か独身女性に限られると思います。 日勤夜勤も不規則ですし、月の中で数日しか休み希望も出せず、そもそも常に人手不足なので、既婚女性で子育て中の方が、子どもの急な発熱などで、休みたいとはとても言える雰囲気ではないですし、実際既婚女性は働いていません。
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私の職種は、事務職だったので、朝から晩まで鳴り止まない電話対応や、ドライバー&商品管理職の対応がメインの業務でした。社長が従業員思いの会社だったので、細かな事でいろいろとほどこしを受けました。支店によって違いはありますが、小さい支店はチームワークが良くまとまりがあり、皆んなで助け合いながら仕事をすすめる良い環境がありました。特に繁忙期になると長時間労働になりますが、仕事の早い人が、遅い人を手伝ってあげたりとか、女性は早く帰れるように声をかけてあげたりという風潮がありました。繁忙期の数日間は、会社からパンやおにぎりなどの支給があるのもありがたかったです。その日の荷物の取り扱い数量によって忙しさが変わり、土日祝日は少なく、月末月初は多いというのが通常の流れです。
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