株式会社リクルートのカウンター社員について質問です。 自分は現在、転職活動中でSUUMOカウンター職と一般の中小営業職で選考を悩んでます。

すみません。迷われてる会社の現職でも経験があるわけでもないですが、採用等をやっていた、大手から中小まで何社か転職した経験がある人間として、一つ意見させていただきます。 ネームバリューは確かに魅力的に映るかもしれません。質問者さんがずっとそのネームバリューのある会社に居続ける覚悟なら、SUUMOでもいいのかもしれません。 ただ、転職するかもしれないのであれば 中小企業の方に行く方がいいかもしれません。正直、採用の時に面接官が考えるのは、前職のネームバリューでなく、何をしてきたかです。 大きな企業は良くも悪くも大きな企業なので、働いている人が多い分、会社内でのジョブチェンジの機会、いわゆる経験の機会が減ります。 逆に中小の場合、家族経営のすごく小さい会社ということでもない限り、どこかで欠員がでたら、そこにジョブチェンジできる機会があります。 これが定年間近の年代なら安定をとってという選択もいいと思いますが、質問者さんは20代後半男性ということなので、どちらかというと自己投資、いわゆる経験に今の労働時間を当てた方がいいかと思います。 なので、一般的にはいろんなことが経験できる機会が大きな企業より多い中小企業かなと思います。 いろんな経験をすることで質問者さんが最終的に会社の規模で仕事を選ぶのではなく、こういう仕事がしたいという仕事内容で仕事が見つかるかもしれません。 ずっと嫌な思いをしながら大企業で仕事してる人より、会社の規模に関係なくやりたい仕事をやって活き活きしてる方が幸せかと思います。