ルートインの面接酷いね！ 今週の月曜日に面接に行って、ハローワークの求人募集と違って…

リゾートトラスト株式会社

3.3

会員制ということで、ホテルスタッフといえども営業色が強めです。昇進のテンポが良く、だいたい２～3年で次の役職に昇進できますし、仕事のできる人だともっと早かったりします。必ず希望が通るわけではありませんが、場合によっては本社の予約センターや営業に異動する事も可能です。ホテル内でも部署移動はよくあります。会社内でのキャリアアップをもちろん、キャリアチェンジもしやすいように思います。若い総支配人や料理長も増えているようです。

アパホテル株式会社

3.0

年齢層は基本的に低い(事業所にもよる)。年齢層が低いため、新卒で入社する人にとっては歳の近い先輩ばかりなのでやりやすさは感じると思う。支配人は新卒で着任している人もいれば中途もいるため、割合的に言ったら半々くらいだと思われる。各事業所の雰囲気は支配人次第といっても過言ではない。自分は過去2か所で勤務していたがどちらも物腰柔らかい支配人だったため、とてもやりやすかった。ただ、他の人の話を聞くとパワハラまがいのことをする支配人もいるとのこと。相談してもエビデンスがないと人事部もなかなか動かない。

株式会社東横イン

2.8

私が勤めていた店舗では喫煙のお客様が少なくなく、タバコが苦手な方では慣れるまで大変かもしれません。また、屈んだり立ったりを何回も続けるため、腰が弱い方にはあまりお勧めできません。パートの場合は他店舗への移動が基本無く、かつ人数が少ないため、人間関係の構築にはやや気を使います。

東急リゾーツ&ステイ株式会社

3.0

全国コースと地域コースに分けられてからは、地域コースだと1人暮らしでは厳しい。実家暮らしならまだましだと思う。同じ仕事をしていても、お金が違うのでモチベーションが下がり辞めていく人が後をたたない。リゾートと合併してからの流れが本当にひどい。