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店舗スタッフは、年に数回の繁忙期を除いて、基本残業は発生せず仕事後に予定を組みやすくワークライフバランスを保つことができる環境であった。 また、会社全体が有給消化に対する意識をもっていた為、年間5~10日は使用することができた。 また、必ず年に2回(夏と冬)には長期休暇を取ることができる。
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
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