質問・相談一覧へ戻る

  • 解決済み

後輩が体調崩して有給使いまくるタイプなのですが、皆さんの会社にもこのタイプいますか?

質問日2020/01/18 16:08:40
解決済み2020/01/22 22:21:50
共感した0
回答数1
閲覧数5
お礼25
ID非公開さん

ベストアンサー

いますいます。 本当に体調不良で動けないならしょうがないですが月に1〜2回ぐらい風邪で休んで「実は昨日嫁と子供とでロフト行ってたんですよー」とか言ってるような奴で有給をフルに使いまくり最終的には今まで有給で休んでも皆勤手当は出てたのにそいつのせいで有給使って休んでも皆勤手当がつかなくなりました。 前の会社では体調管理して一度も休む事なく勤務したのに全く手当にもならず(法律上仕方ないが会社によっては相応の報酬をくれるところもある)結果的に体調管理せずに何度も休んでいる奴だけか働いてないのに給料もらえるという理不尽な制度に真面目に多少の風邪でも無理して働いてるのがバカらしくなりました。 有給という制度は年間にいくらか皆勤手当を決めて休んだ分だけ減るというシステムにして使わなければ翌年のはじめにでも払い戻しされるような仕組みにして欲しいですね。 日本は使うのに気を遣って実質無いようなもんなので不公平でしかない。

回答日2020/01/18 16:27:15
参考になる0
ありがとう0
感動した0
おもしろい0

株式会社ロフト
クチコミ

この会社を見た人は
こんな会社も見ています

関連する会社を探す

総合満足度が高い会社ランキング

会社をフォローする

新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!

株式会社ロフト

フォローする

※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です

マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください

フォローしている会社

フォロー中の会社はありません

フォローすると新着クチコミやQAなど、会社の新着情報をメールでお知らせします

あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?

株式会社ロフトをフォローしました

あなたのWeb履歴書を登録しませんか?

Web履歴書を登録すると、気になる企業へのエントリーが簡単になります!

企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?

スタンバイロゴ

※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。