- 解決済み
ユニクロやロフトで
何年か前に、正規社員へ登用する話がニュースになっていましたが、 その後なにもききません。 実際はどうなっていますか？ 労働環境の改善がすすんでいるんでしょうか？ 現場の方みておられたら教えてもらえませんか？ 日本の雇用の先進事例になりますか？補足給与や労働条件の面ではいかがですか？ 労働組合はあるんでしょうか？
ベストアンサー
現在ロフトに勤務して3年になります!! アルバイトとして入ったつもりが正社員?みたいな扱いになると言われ よくも分からないまま過ごしてきましたが実際は全然思っていたのと違ったのです!! 皆正社員と言っておきながら、やはり「本当の社員」はいます。 その店舗のマネージャーや店長や営業部やらなどなど.... それ以外の正社員は皆アルバイトってゆう感じがあります。 有給もボーナスもえっらい差があります。 私は最初ボーナスもらえるなんて嬉しい!!と思ったけど、本当中学生のお年玉？ってぐらい少なくって、 皆も正社員なんて嘘嘘！って言ってます。 でも、実際本当の正社員になりたい場合は上司に言えば それなりの選考を受けて本当の正社員になると思います。 しかし、なったからには全国転勤やら一気に責任を押し付けられたりと 大変そうです。 雇用の先進と前は思っていましたが、実際 裏事情ではまったくそうではありません。 労働環境もひどいもんです。 表面はキレイに見えても、裏を返せば 本当に将来大丈夫？って感じの会社です。 お話がまとまってなくごめんなさい；
その他の回答（1件）
ロフトの事例は知りませんがユニクロの話で言えば アルバイトや準社員から社員になるのは珍しいことではありません。 ただ店舗採用の社員と新卒採用の社員では 対象とする最終学歴や選考方法も異なりますので 一言で言えば給料が大きく変わってきます。 内容としては店舗採用の多くは地域限定社員といって 車で１時間以内程度で通勤可能な店舗内で転勤ですが 新卒採用の場合は基本的には全国転勤です。 あとは入社して２～３年後に店長を目指す点においても 地域限定社員と内容が異なります。 少し的外れな回答になってしまいすみません。
回答日2011/01/30 16:19:20参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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