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住宅設備全般の取り扱いがある。このような分野に興味がある、または、経験がある方は向いていると思う。あと、職人出身の方、設備系、大工などの経験がある方は良いと思う。メンタルが強い人は向いていると思う。ただ、社員同士の仲は良い方だと思う。プライベートでも付き合いがある。社員同士が協力しあう、他の会社はどうか分からないが、少なくとも私が勤めている事業所は、それが普通に出来ている。とても良い事だと思います。
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仕入れ先が3000社で売上高が3000億円で従業員が5000名であり将来性のある会社だと感じました。また、説明会では、端的に話してくださりました。そして、社員の方はとても感じの良い方でした。転勤はあまりなく九州エリアはその中でしかされない為、変な場所には飛ばされません。勤務地先は基本自分の志望道理に行くと言っていました。
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上司によって、職場の雰囲気は全然変わってくる。住設事業部と水工事業部が一つの建物に入っており、それぞれ所長がいる。住設事業部は所長が最悪、しかし、水工事業部は所長が凄い良い人で所長が違うだけで職場の雰囲気は全然違ってくる。社員同士の仲は良い。このようなジャンルの 会社としての雰囲気は良い方だと思う。
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面接自体は非常に話しやすい雰囲気の演出に心を砕いている様子でした。そのため、初めての本格的な選考であったのにもかかわらず自然体で受けることが出来ました。 一次面接の時点でどんな些細な逆質問にもしっかり答えていただき、軽視されている感覚を覚えませんでした。 最終面接でも、役員の方には非常にフランクに接していただき、その時点で持てる力のすべてを出し切れたと思います。 ここから先はアドバイスとなりますが、最終面接では渡辺パイプへの理解度をかなり詳しくテストされます。私はここでしどろもどろになってしまったので、受ける皆様もお気を付けください。
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半年ごとに自己の評価を採点し、それを上席者や、管理職が採点して、賞与に影響されるシステムを構築している。評価後にきちんと面談を行うため、自身のなにがだめでなにが良かったかの分析が行えるため、自身の成長にも大変役に立つと思う。
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各都道府県の営業所は年季もあり、使用している商材も外で使う物も多く、外で保管するものも多々ある。そのため、商品の劣化や、ホコリなどで手や服が汚れてしまう。 屋根のある保管設備をこれからは多く増やしてもらいたいと思う。
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本社はきれいなガラス張りのオフィスなっていてどこでも自由に仕事ができる為開放的な空間が仕事ができると思われる。喫煙マナーに対しても時間帯で喫煙可能時間を設けており、社内美化にも力を入れている。割と体育会系の人間が多く、社交的な人間が多い。私自身は話しやすい上司が多いため仕事はやりやすい。
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毎年少しではあるが昇給のシステムがある。 社長が世代交代をして次世代の人間への待遇改善を行おうと思っていることが伝わる為、これからよりよい会社になっていくと思われる。 現状退職の気持ちが湧くことがない。 福利厚生も同業他社と比べ素晴らしいと思われる。転勤が多いため、単身の若者への需要は大きいと思われる。
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