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一年に一回の昇給で1000円程度しか基本給が上がりません。 歩合給もありますがそれも不透明過ぎて売り上げを上げようが下げようが給料日が来るまでわかりません。基本的に社員に給料を上げないような会社の体制となっていて、前年の売上に大して毎年8%乗せほどの売り上げ目標が来るので必ずどこかでパンクしてしまいます。パンクした年は毎月給料が極端に少ないので生活もまともにできないくらいなので社員を守りたいと言ってることとやってることが全然合っていないです。上司のパワハラもかなりのものです。
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トレーナー制度があるので入社したてでも心強い味方がいるのが良い点かと。 あとは普通に先輩方も聞いたりしたらちゃんと教えてくれる雰囲気なのでやりやすい。あとは書籍や参考になるものも多く、成長するための環境は充実しています。
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上司によって変わりますが、ノルマ的な締め付けが大きいです。無理というか、無駄な作業や、見込みの無い効率の悪い仕事も目立ちます。本社が一流企業の真似ごとのような指示を出してきますが、現場は振り回されており、余計な仕事が増えてます。
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仕事を始めて約3年経った頃に上司との面談があり、その際に困っている点や悩みなどを細かく聞き取りが行われました。定期的に面談がある点では、働きやすい環境づくりに力を入れていると思いとても良い点だと思いました。
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歯科技工士は歯科医療になくてはならない人材。技術的なことから最新の知識(歯科材料、機材、歯科医療)を学べば、歯科医院や会社からの評価も高く、長く続けることで、自分の技術的財産になると思います。お金や名誉ではなく、自分自身の好きなことで仕事をできる分野だと思います。
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営業です。やりがいとしては、お客さまとの信頼関係を築けば、多少の事でも円滑に乗り越えられます。また仲良くなれば飲みに連れてもらえたりします。年に1〜2回の会社内の飲み会自体は面倒かもしれませんが、1次会で終わるので、苦ではないです。
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入れ歯や銀歯をつくるのですが文業制で個人的にはすぐに戦力になれるのでとても良いと思います。 人数も多いので困った時に助け合ったりと個人でやっているところではできないところ、個人では買えない機材や仕事があり、やりがいはすごい感じます
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現場の設備は普通、雰囲気は比較的良いと思います。変わった人は少なく、人間関係もそこまで苦痛に感じることは少ないです。仮に人間関係に問題が出たとしても、人事部のホットラインという相談窓口や上司などに相談できる場所があるため、比較的改善できる可能性が高いです。
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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