当方は小さな会社で社長と30代後半の女性スタッフ2人(A、B)だけです。 私はそのスタッフの後輩の方(B)にあたります。 1ヶ月以上前からディズニーに行く予定を立て会社にも休みをもらっていましたが、 ちょうど同じ時期に先輩スタッフAの父親が急死してしまいました。 その父親の人とは面識もないし、Aさんは「せっかく前から予定を立てていたディズニーだしキャンセルにもお金がかかるので、葬式も来なくてもいいよ」と言ってくれました。 ただ2人とも会社を休むと仕事に差し支えがでて、会社自体を1日休業する事にもなりそうです。 社長はまあしょうがないなぁと言って、無理にディズニーを中止にしてまで会社に出る必要はないと言っています。 そこで、こういう状況でも全く無視をしてディズニーの方に行っても良いものでしょうか?
私なら・・・ですが。 今回のディズニーはあきらめます。 子供や学生ではないのだから、一社会人として、お金 には換算できない大切なものがあると思うから。 責任とかね。 例え先輩や社長に行っておいでと言われてもね。 お香典をお渡しした上で先輩の分もしっかり仕事します。 質問者さんにそうしろと言うわけではなく、あくまで私 ならそうするという話です。
自分なら、葬儀に出ます ディズニーは、何時でも行けますが、葬儀は、その人の親御さんです 貴方が、逆で、もし葬儀に出席してくれたら、どう思いますか?
私なら、前日お通夜にでて、ディズニーランドですかね。 そもそも2人休んで休業になる職場なら仕方ないと思うんで… まぁ、社長が困るってレベルならあれですけど、 そうじゃないし、こっちのキャンセル料を気にしてくれるくらいですからね。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
インターンにも関わらず裁量を持って働かせていただけた点が非常に良かった。 また、積極的な姿…続きを見る
年収1000万円超えと聞けば裕福な感じがしますが、実際は所得税や住民税が跳ね上がり、児童手当…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。