いことはあるのでしょうか。 よろしくお願いします。
推薦書の内容が乏しいと、会社側が、他の優秀と判断した方を採用評価する事は当然あり得ます。 推薦書は、ある意味では大学側の人物評価と保証書の様なものですから。当たり障りの無い通り一辺の人物かどうかは表現でバレバレですからね。 **************** ★賢者の就活【自己PRの例文まとめ】参考になる内定者の自己PR例文20選 http://kenjasyukatsu.com/zikoprreibun ★就職に役立つ資格・検定試験 https://jpsk.jp/article/ranking201610.html ★「就活に有利なアルバイトがある説」は本当? アンケート調査結果は此方↓↓↓https://nonno.hpplus.jp/article/17831 「ディズニー、ユニクロ、スターバックス、マクドナルドが接客研修で有利だという話はよく聞く」(20歳・大学2年生) ★大学生がサークルに入らないと後悔しやすい7つのこと https://karenavi.com/club-hairanai-koukai
後日企業から電話を頂き、事実上の内々定と言われました。ありがとうございました!
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