新入社員の有給取得について

日数は少ないですが、有給を取れるようになったのでさっそく来月取ります。私は毎週月曜と水曜が休みで、有給は火曜にとります。取る理由が、職場関連で知り合った人達とディズニーに行くからです…もちろんディズニーで有給取りますとは言っていません。 幸い私の会社は有給が取りやすく、上司に確認したらあっさりOKでました。 (でもやっぱり人を補充したりするのが大変そうです) 申し訳なく思います。でもディズニーの話は4月の時点で出ていたし、初めての女子旅です。たまには思いっきり遊びたい。 入社一年目だけど、遊びで有給を取得したことがある人はいますか？ 有給取得後、対応してくれた上司などにどのように対応しましたか？ 巡りめぐってディズニーに行ったことが上司の耳に入るんじゃないか心配です。一人は同じ職場なので、「もしバレたらやばいよね」という話は共有できました。ですがもう一人は別の場所で働いています。 「ディズニーに行くことは話さないで」 「なんで？私がいるのが嫌なの？」 ↑ このようになるかもしれず、関係悪化が心配です。 もし、私の休みの日の人の補充などで大変な上司の耳に入ったら…どのように対処したらいいでしょうか？ 長文失礼しました… アドバイスお願いします補足ちなみに私がディズニーに行くことを隠そうとしている理由ですが… 俺(上司)が仕事してんのに良いご身分で～と思われるんじゃないかと私が勝手にビクビクしすぎているからです。 上司についてですが、「有給はどの社員にも認められた権利だから取って良いけど、平日でお願い」と言ってくれるくらい優しい上司です。 色々対応してくださってありがとうございましたという意味で、お菓子を一箱買っていくだけでも印象は全然違いますか？