キャスティングセンターのHPを見たところ 準社員→テーマパーク社員→正社員 と昇格することができるそうです。 しかし、注意書きに「一部職種を除く」と書いてあったのが気になります。 昇格から除かれてしまう職種ってなんの職種ですか? 接客の仕事は昇格から除かれてしまうのでしょうか? 難しいとは聞きますが、ディズニーの仕事を本職にできればこれ以上嬉しいことはないです。 事情により大学には進学せず今はフリーターです。 ディズニーの仕事は夢だったので、たとえ将来的に昇格できないとしても そこで何年かは働き続けたいと考えています。 しかしやはり昇格については気になる点なので回答お願いします。
「一部職種」は接客をしない裏方の事務職だと思われます。 テーマパーク社員はお店やアトラクションの責任者なので、そういったところで働く接客の準社員は昇格の対象です。 ただ、昇格といっても続けていればなれるわけではなく、昇格できるのは試験や面接を受けて合格した一握りのキャストです。 テーマパーク社員になるだけでも難関で、さらに正社員になれるのはさらに一握りです。 数年でなれるものでもないので、本職で働くことを考えるならば相当な覚悟が必要です。
回答してくださった皆さん、ありがとうございます。 なかなか難しそうですね。 でも、挑戦はしてみたいと思います! ただ、せっかくアドバイスを頂いたのですから「もしも」のことを良く考えてから挑戦したいと思います。
除外職種の情報を持ってないので… 質問者さんは「接客仕事」をご希望のようですが、ランクが上がるほど接客はしないですよ。 最終的な"正社員"の仕事は、パーク運営ですらないケースが多いです。 私はレストランキャストとして働いてました。 店舗の統括/管理をしているオリエンタルランド社員が3人、 膨大な数いる自店キャストの勤務中の管理や毎月のシフト表作成のお手伝いしていた取りまとめキャストが数人いました。 (私自身は「契約社員」と名乗る人に会ったことはありません。もしかしたら、取りまとめキャストの一部はそうだったのかも?) ランクUPには経過勤務時間だけでなく 後輩キャストの指導・他キャストの取りまとめ能力などが必要となります。 「接客のプロ」がなれるわけではありません。 そして他業種と同様、試験や面接によりランクUPします。 その人の能力次第で2年くらいしか勤めてなくても「契約社員にならないか」と社員に声をかけられた方はいるそうですよ^^ ただここから正社員になるのは大変です。 そもそも正社員は四大卒以上の学歴を持ち、狭き門をくぐり抜けてきた強者ですから(笑) お世話になった社員さんは偶然かもですが、みなさん慶大卒でした。 この人たちと肩を並べられないといけません。そして相手はすでに正社員歴が長いです。 彼らの仕事は始めにも言いましたがパークで接客ではなく、オリエンタルランドの事業運営です。 パーク外で企画や営業やってる人が大半です^^; どこかのサイトで正社員になった方の平均勤続年数は10年とありました。 10年働いたからなれるわけではないですが 10年間もディズニーだけを見続けてまでやりたい仕事が正社員に果たしてあるのか、というのは見極める必要がありそうです。
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