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私は25卒の就活生です。 先日、JCBとベイカレントコンサルティングから内定をいただき、どちらに就職するか迷っています。

JCBならホワイトでゆるい環境で30代前半に年収1000万円を目指せるそうです。しかし、あまりスキルは身につかないと思っています。 ベイカレントコンサルティングは激務で競争の激しい環境で、初年度から年収600万円で、5年後に8割は1000万円を超えるそうです。ファーストキャリアでスキルをつけると言う点では、コンサルの方がいいのかと考えています。 皆さんならどちらを選びますか? 教えていただけると幸いです。

質問日2024/04/24 17:17:27
回答終了
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回答数5
閲覧数1581
お礼500

回答(5件)

  • 素直にべいかれ 毎年100あがっていく ちょうモテる やめてもカッコいい

    回答日2024/05/01 17:36:35
  • JCBもいつ潰れるかわからない 新卒のコンサルはせいぜい雑用しかできず、役立たずのままだと給与は永遠に増えない そしてコンサルでもスキルは身につかない コンサルが激務と言う人はそもそも仕事ができないのを時間でカバーしてるのでやめた方が良い どっちも大して変わらないので、サイコロか何かで決めたらどうでしょうか

    回答日2024/04/26 06:30:55
  • これしかないならJCB。定年まで勤めてここでのし上がる。

    回答日2024/04/25 16:18:06
    そうだね1
  • 内定おめでとうございます。 ベイカレントともJCBともに取引がありますが、まあ、JCBかな。 コンサルは総合職の傭兵ですから、戦線の一番厳しいところに投入されます。 まあ、コンサルほどではないけどJCBもそこそこブラックですよ。 また、30代前半で1000はムリじゃないかな。三井住友カードなら可能と思いますが。

    回答日2024/04/25 16:00:06
  • うちの学生もそうですが、みんなコンサル好きですよね。 でもコンサルは人間を使い倒す業界です。 役に立たなくなった人材はすぐに切り捨てる。そのための手段が高報酬です。 高報酬を与えておいて、激務に耐えられなくなったら、その報酬の額を自分の実力だと勘違いさせて転職に誘い込み自主退社させるのが彼らの常套手段です。 このケースで転職した人間は新しく入った会社ではコストに見合わない人材とみなされ、居場所を無くして、最後は惨めさのあまり身を引いて行く道へ追い込まれます。 表面的なものに騙されないように気をつけて下さい。

    回答日2024/04/24 19:27:33

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