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企画、編集の仕事については女性社員の割合は7割を超え、主力を担っています。結婚、出産後も仕事を続ける人が多く、コロナ後は在宅勤務が中心となっているので、ますます働きやすくなっているように見えます。管理職を目指す女性にも大いにチャンスがあります。
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職場の人間関係がとてもよく、退職者が会社に遊びにこられるレベル。嫌な人はいないとみんなが言う会社です。プライベートでもよく遊んだり、居心地がとてもよいです。特に産休、育休をとる女性にとって非常に働きやすく、何度もとってもみんな温かく迎え入れてくれます。私も二回とっています。お互い嫌な顔ひとつせず仕事ができます。テレワークも完全テレワークが可能で、子どもがいる人にはすごくありがたいです。職場で嫌な思いをすることがないため、そこのストレスはありません!また、一度退職しても戻って来る人もいます!やっぱりここが良かった、と言い方にも温かいです。(普通はあり得ないと思いますがうちの会社はありです(笑))この会社でダメだと思うなら他には行けない、とすら思ってしまいます。本当に人で継続している会社だと思います。
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第一に同族会社で、社長の意向ですべてが決まる。つまり評価制度という箱はあっても、最後は裁量で決まる。よって、経営者に気に入られないと降格されるケースがある。正論が正論として通らない場面が多々ある。例えば出版社であるのに、ワード、エクセル、パワポ等のオフィスが廃止されたのには驚いた。子育て中の女性が多いこともありそのしわ寄せが他の社員の負荷になっている場面もある。人事評価制度の大義は立派であるが、評価がなかなかされず、若手・中堅、課長レベルの給与が低い。以前探偵を付け営業社員を監視しクビにしたこともある(それも社長自らが指示しペーペーの平社員に対して行った行為である)。
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女性は普通に従順に業務をこなせば今のところ働き続けられます。 女性の管理職を増やす意向にて女性にはチャンスの多い職場。 育児休暇なども女性はとりやすいので人生設計がしやすいと思われます。
インターンにも関わらず裁量を持って働かせていただけた点が非常に良かった。 また、積極的な姿…続きを見る
年収1000万円超えと聞けば裕福な感じがしますが、実際は所得税や住民税が跳ね上がり、児童手当…続きを見る
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