- 解決済み
4月1日にヤマト運輸のアルバイトの面接をしました。（深夜の仕分け作業）その際に合否については10日間ほどお時間を頂いています。と事でした。遅くとも15日までには返答いただけますね？
と質問したところ、よろしくお願い致します。と言うことでした。が、15日になっても返答は得られず、面接をした支店へ電話をしました。すると、「選考に時間がかかっているんだよね。もう少し待って。」との回答。週末までお待ちすればよろしいですか？と質問。「それでいいんじゃない」との返答。でも週末の19日にも返答はありませんでした。で、週明けの22日に再度面接実施の支店へ電話をすると、「こちらではわからないので、お調べしまして担当者から本日中に電話させます。」と言う回答。でも日付が変わる寸前まで電話がかかってくることはありませんでした。23日郵便受けに履歴書等の返却が来ていました。不採用でした。不採用ならば、約1か月近くも待たせておいてこの仕打ちは企業として如何なものでしょうか？この無駄にした時間を弁済してほしいぐらいの気持ちです。 ビジネスマナーもしかり、社会人として、約束事をしておいて反故にするというのは、企業の一員として許されるのでしょうか？ ＊電話内容は、すべて録音済みです。＊
ベストアンサー
その他の回答（1件）
期日を守らないのは確かにマナー違反ですね ただ一つ言える事は不採用の方が必ず最後になるので結果報告は一番遅くなります 次は良い職場みつかると良いですね
回答日2019/04/23 11:23:01参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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