因みにその代表者は、社員が減ればその分委託に仕事がまわるからと言っていましたがそんな事ゆるされるのかな?
引き抜かれたという事実があっても、ヤマト運輸の社員が「転職する」ということはヤマト運輸側には引き止められないので、問題はないんじゃないでしょうか? 道義的にはどうでも、法律的にはなにも言えないと思います。 その「転職した」社員の人も、元のセンターに入るわけではないでしょうし、顔を合わせなければ誰も何も言わないのでは。 ひと昔前なら、引き抜きがばれたことによって、委託会社ごと徐々に仕事を減らされるなんてこともあったでしょうが、いまは人手を集めるのに苦労してますからそんなこともないでしょうね。 ただ委託にまわる仕事が増えるかどうかは…?一時的には穴埋めということでまわされるでしょうが、社員枠があるわけだから、よそのセンターから融通したりして、数か月で元の体制に戻るのじゃないかな。
正社員=マネージの地位を捨てて単月契約でいつ切られるかわからない 委託へ転職するSDがいますかね?
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