0分~20時まで働いています。 残業もよくあります。 で、質問ですが、私が800円時給スタートで2年で30円アップ しかし、2ヶ月ほど前に入ったバイトかパートかしりませんが、昼の部の人、時給900円だとゆうことがわかりました。 昼の部は、ぶっちゃけよくわかりませんが、私が働いている時間帯、夕方からがドライバーさん帰って来ての荷引き、小物仕訳、冷凍冷蔵の片付け、保冷剤の片付け 後は宅配の仕分けなどなど、人も足らず、小物仕分け、宅配仕分けはほぼ一人でやっています。 昼の部は、3人女性と男性の正社員の人がいます。 夜より人多いくせに、これくらいしてくれた夜の部、助かるみたいな事多々あり。 思うこと、保冷剤片付け、小物を地区ことにある程度仕分け)多々あり。 要は、なぜ昼の部の時給が高いのか? 最近佐川急便の最低賃金が変わったのか? 普通は夜が多少高い気がします。 夕方からの私ら(2名)、800円スタート。 最近入ったパートさん900円スタート。 これじゃ割に合わないと思いました。 最近の佐川急便の給料体制に詳しいかた、最近入った人が高いとか当たり前なんですか? 上司に抗議してもいいもんなんでしょうか? 田舎住まいで時給800円まぁ高い方ではあります。 昼の方々は聞いた話によると雑談ばっかして、あんまし動いてないそうです… 納得いかないのですが、抗議したら上げてもらえるものなのでしょうか? 女性雇用を重視している会社なので強気でいったらアップしてもらえるものなのでしょうか? ヤマト運輸が900円で募集かけてたからそっちに移ろうか検討中です。 よろしくお願いします。
私はヤマト運輸です。 短期の募集は高額だったりします。例えば既存のパート社員が時給1,000円とします。ですが短期のバイトは1,100円だったりします。高額提示で人を確保します。冗談でパートの人が「俺、バイトになろうかなぁ」なんて言いますから(笑)。で、その人が短期のバイトから長期のパートになったら1,000円に下がりますけどね。なので、ヤマト運輸で900円で募集していても短期の場合ですよ。パートで長期間働く時の時給を確認しておかないと長期のパートになったら800円ですってならないようにね。 ま、うちもそうですよ。昼なんて仕事ないですから。またに二便の荷物が来たり、ちょこっとだけ集荷の荷物が上がって来たり。やはり営業所が本格的に動くのは17時以降でしょう。
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