上司はパワハラ気質! 同僚同士は陰険な雰囲気! 一見個人プレーの感じがしますが全てに置いてセンター個々で連帯責任が問われるので足を引っ張るとセンター内の空気は悪くとても居辛い雰囲気になります。 常に数字に厳しく収支やノルマ達成に追われる地獄の日々を迎えます。 ヤマトの人事効果(評価)は社員同士で行います! 自分が他のセンター員からどんな評価をされているか明からさまに分かるのでやり辛いです。 ヤマトのパワハラ問題は何度もニュースで取り上げられていますがあれは氷山の一角に過ぎないです! そのくせ、退職率が増えると世間体が悪いので退職希望者には全力で引き留めます。 会社側からの解雇理由がない場合は尚更!
元従業員(友達)の人から聞いた話です 仕事は運転手であれば基本は1人なので気楽、ただお客さんも十人十色なので問題(一方的なクレーム)もあったりする 会社内は次の積込や上司への報告などで従業員同士の会話はあっても多くはないみたい なので1人で黙々と作業したいって人には向いてますよ
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