これって訴えるまではなくとも、何かしらの請求ってできますか？ 友人が似たようなことで1カ月の給料を請求できたと言ってたので・・・

クロネコヤマトに月の終わりに面接をし即採用され バイトとして働き始めました。 面接の際、｢短期バイト募集と言われてますが、私はずっと働きたい」と伝えると 「それはアナタの働き次第」と言われ「なんでもやります！」と強く訴え 暑い中、台車での配達をこなしてきました。 その結果、翌月の中頃、勤務先のセンター長から「継続して仕事をしてもらえますか？」と 言われたので「是非、お願いします」というやりとりをし 面接をしてくれた支店長にはセンター長から言ってもらい継続して仕事ができることになりました。 支店長からは継続するために改めて履歴書提出と簡単な面接をしますと言われ 履歴書の提出を済ませ面接の連絡を仕事しながら待っていました。 継続できるということで改めての求職活動もしていませんでした。 若干、不安もありましたので支店長に面接の日取りを決めてくださいと催促もしましたが 追って連絡しますとのことでした。 さすがに、31日と月の終わりということもあり「明日から月が変わりますが仕事続けてもいいんですよね」と 聞いたところ、「問題ないです、今日中にまた連絡します｣と言われ 連絡がきたのが21時半頃。 「アナタは、一般扱いになり月の終わりからの勤務とはいえ 2カ月働いたので再び働くとしたら1カ月休んでからの仕事になります。 そういうことで、明日から1カ月仕事できません」と言われました。 「なぜ今その報告なんですか？面接の際、自分の意志を伝えてるし今日まで何度か確認してますよね？ 先ほどの連絡でも大丈夫と言いましたよね。」と言うと ヤマトの決まりなんだよねと淡々と言い返されました。 ｢決まりがあるのは構わないけど面接して人を採用する立場の人なら、私の意志を知った時点で説明するべきだし 継続させたいとセンター長から話があった時点でもいくらでも 前もって説明はできたはず。 明日から仕事できないと言われた私の取りあえずの1カ月の収入は？」 「いやぁ、悪いことしたね」と再び火に油を注ぐような気持ちのない謝り方。 翌日、センター長に話したら「そのことで俺も頭にきてる、ヤマトの決まりは自分も知ってたから 確認したんだけど大丈夫と言われたから20日で一度キルところをそのまま仕事してもらったし 継続の話も進めたんだ」と。 この場合、友人のように ヤマトとはいえ1カ月の入るであろう給料など請求できるのでしょうか。 長々とすいません。 参考となる回答を宜しくお願いします。補足面接時に契約書に○月20日までと書かれていたのは覚えています。が、21日からも仕事はしていました。 再度の契約は交わしていません。口約束が怖いので面接でもなんでもして契約を早くしたかったんですが・・・。 詳しくシステム的なことを聞かなかったこちらも問題かもしれませんが 期待させといてムリってのは・・・前もっての説明を怠ったとして 内容替えての同職場での仕事を1カ月、結局ヤマト内だから無理なんですかね(-_-;)