まだ勤務半年で初の年末、また物入りで通常の支払いでないと苦しいのもあり質問してみました。 分かる方、お願いいたします。 (会社に聞けなど、明らかにコイン目的なかたは場合によりますが通報します) 会社に聞きづらいデリケートな質問なので投稿しました。補足なんかひねくれた方、多いんすね、純粋に以前、もしくは今働かれている方の回答を望んで軽くジャブを打ったんですけどね。 同じパートもしくはヤマト関係者に教えてもらいたく書いたのに。
通常の締日の15日前に一旦締めてその分は12月20日に支給されます。 などという回答がついたら何を根拠にそれを信用するのですか? もし仮にあなたと同じように締めが変更になるヤマトのパート社員の人が回答してくれたとしても、その人とあなたが同じ変更であるとは限りません。 ヤマトの該当部署の人が見ていても会社の信用に関わりますから恐らくここには回答しません。 労働契約書か就業規則に書いてありませんか? 書いていなければ会社に聞くしか分からないままにするしかありませんね。 私を通報しますか?
既に回答されていますが、給料の締め日や支払日は法律で一律で決まってるわけではなく、会社ごとで決めています。 (例として自分の会社を挙げると、うちは締め日は年末年始があっても変わりません。支払日も年間通して同じ。支払日が休日だと前倒しで支払いになる、ぐらいです) ですから、「その職場で具体的にどのような形になるのかは、その職場で決められている」んですね。 この質問に正確に回答できる人は当然、質問者様と同じ「ヤマトに勤務するパート社員の方、給料を管理しているような部署の方、あるいはどちらかの経験者」です。 通常の支払でないと苦しいならば、正確な情報が必要かと思います。それを具体的に知りたいのであれば、それはやはり「会社に聞いてください」と回答せざるを得ないんですよ… 経験者が回答してくれる可能性はありますが、「早めに回答が来る可能性」は低いです…質問も埋もれていきますし。
いや、会社に聞けよ。 どのように変わるかって、その会社の経営陣以外わかるわけないだろ。
会社に聞き辛い事でも、会社に聞くよりありません。締日が変わると言われましても、ここで正確に答えられる人がいる訳ではありませんから。締日がどのように変わるのか、ひと月の間に増えるのかどうなのかすら分かりませんよね。 会社に聞くべき内容を「会社に聞いて下さい」と書いて、それがコイン目的と捉えられるなんて悲しいです。時には社外秘になる情報も含まれるため、会社に聞くべきと判断する事もあります。また部外者には一切分からない、法律ではなく会社独自のルールという事もあります。全てを悪意で一括りになさらないで下さい。「会社に聞け」というご意見も、言い方・表現の問題はあるかもしれませんが正当なご意見です。
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