ヤマト運輸や佐川急便などの小口宅配業は、労働基準法第34条の「休憩の一斉付与の原則」の除外規定に該当するのですか？？

その他の回答（3件）

• 組合に相談してください 労働組合法 http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxselect.cgi?IDX_OPT=4&H_NAME=&H_NAME_YOMI=%82%a0&H_NO_GENGO=H&H_NO_YEAR=&H_NO_TYPE=2&H_NO_NO=&H_FILE_NAME=S24HO174&H_RYAKU=1&H_CTG=44&H_YOMI_GUN=1&H_CTG_GUN=1 八 同盟罷業は、組合員又は組合員の直接無記名投票により選挙された代議員の直接無記名投票の過半数による決定を経なければ開始しないこと。

  回答日2017/05/24 22:00:49

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  kei********さん

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• そうですね。判例が出たにも関わらず。 結局人が善すぎるか内向的な人間の集まりだからね。 良いように使われてきたんだよね。はっきり言います。 値上げで賄いきれません。人も集まりません。 一万人集めるなら未だに机上でしか判断出来ない方から現場に出てみなよ。その上で対策考えてみなよ。

  回答日2017/05/19 23:10:23

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  tak********さん

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• はい。その通りになります。 同法４０条にその根拠があります。 （労働時間及び休憩の特例） 第４０条 別表第１第１号から第３号まで、第６号及び第７号に掲げる事業以外の事業で、公衆の不便を避けるために必要なものその他特殊の必要あるものについては、その必要避くべからざる限度で、第３２条から第３２条の５までの労働時間及び第３４条の休憩に関する規定について、厚生労働省令で別段の定めをすることができる。 ② 前項の規定による別段の定めは、この法律で定める基準に近いものであって、労働者の健康及び福祉を害しないものでなければならない。 別表第１ （山形県で公開しているリストを引用します） https://www.pref.yamagata.jp/ou/930001/rouki_beppyou1.pdf （抜粋） 第４号（運輸交通業）、第８号（商業）、第９号（金融・広告業）、第１０号（映画・演劇業）、第１１号（通信業）、第１３号（保健衛生業）、第１４号（接客娯楽業）及び官公署の事業 上記抜粋業種は労使協定の締結も不要とされる為、同業種に属する職場に就職する際は（法定休憩時間が取得され、その取得タイミングが合法的であれば）休憩取得のタイミングがまちまちであろうと問題ないとされているので注意してくださいね。

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  回答日2017/05/18 22:08:09

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  よっちゃん＠岩手・自由人さん

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