9月中旬にクロネコヤマトのキャリア社員の面接を受けたのですが、未だになんの連絡もありません。

ヤマトは兎に角、採用面接の合否連絡は遅いですね〜！ 俺も今は退職してますが、合否連絡は結構此方から問い合わせる迄は連絡は一切ありませんでした。 此方から問い合わせたら、「あ〜先日面接にお越し頂いた○○さんですね？○○日に主管支店で新人研修を行いますのでスーツ着用で9時に○階の会議室に来て下さい。その際に印鑑と筆記用具持参でお願いしますね〜」…って？ え？採用なの？みたいな感じでした！ その間2ヶ月でしたよ！ まぁヤマト程の大手は、大手であるが故に色々大変なんですよ！ 実際に採用する予定の人がドタキャンしたり、研修日の調整等があるんです。 募集人数に達しない状態で研修を行うには時間も人も無駄に使う事になるし、研修にも会社の経費はかなり使っていますから… 又、ヤマトは毎月月末とと15日が締め日の関係で、1日と16日と言った月に2回の人事移動や入社式があります。 1日に研修を予定していたが、思ったほど人が集まらないから次の16日に変更したりと調整が難しいんです。 あとヤマトの場合は、過去の職歴や懲戒関連はかなり慎重に調べている感じでしたね！ 先ず、借金のある人はほぼ受からないです。 入社後も、借金関連は煩く注意されます。 専門ダイヤルや、カウンセラーがいるくらいです。 今の段階で連絡が無いのでしたら、早くて11月1日、その次は11月16日付け入社になります。 この時期に入社すると、直ぐ年末の繁忙期を迎えます。 この時期は荷が増える時期で、現役のドライバーや、内勤者も新人に仕事を教える余裕の無い厳しい時期になります。 本来、主管研修が終わったら即センター配属になりますが、内勤業務しかやる事ないでしょうね？ センター配属になったら、先ずは先輩の横乗りして、合間を見て運転の練習するんですが、時期が時期なので、返って邪魔扱いです。