- 解決済み
ヤマト運輸の短期バイト勢なのですが
熱が出てしまって昨日休みました。 今も具合悪くて行けるか分からないのですが二日連続で休むのは迷惑ですよね？ 搬入搬出作業を任せられていて今日は僕1人でやらなければいけない日なのですが正直自信がないしプレッシャー半端ないし具合悪くて最悪なんですよね… 休みの電話いれたら怒られますかね…
ベストアンサー
インフルエンザだったら最低7日間は休養必要だし。 仮病じゃないんだから仕方なく無い？ 大きな組織なら代わりのもの居るよ。 怒りはしない。 疑われたら復帰する時病院の領収書見せれば一発解決。 逆に病理由で怒れば労基監督署クレ－ム対象もの。 過去関係者でしたが怪我みたいな際は診断書持参で何回も 出勤しました。 バイトならそう気にする必要ないと思います。
その他の回答（5件）
短期バイトの人間に最初から期待していない。そんなもん。 社会人としては、まずは健康管理責任が当たり前で、次に職務責任が来るので熱が出ようが職務は遂行します。 自分が辛いのは、自分の健康管理の怠慢。
回答日2019/12/06 02:01:18参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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