・学歴不問 ・30代前半 ・過去3年無事故無違反 ・服装はスーツで言葉使いも気をつけました ・面接の数日前に荷物を受け取りに行ってたことやフォークリフトの資格をヤマトグループで取得していたこともあり、和やかなムードの面接でした 考えられる理由を教えてください。 また、もう一度応募することはできるのでしょうか?同じような勤務時間や給料の仕事がなく、どうしてもアンカーキャストに拘りたいです。 アドバイス等あればよろしくお願いします。
ヤマト従業員です アンカーキャストは最近事故が多発し、雇用体制も整っていない状態で採用ばかり掛けて車内免許取得後も乗れる車がない、研修期間中にやめてしまう人が続出、単純に地域による人員の差、等々ヤマト運輸が本来求めていた役割を果たせていないのが現状です。 上層部の人は事故の処理や採用後のサポートに想定以上の時間を割き、苦戦しているようです そのため現在社内ではアンカーキャスト制度を廃止するという案が出ています ある程度きちんとした面接を受けて落ちることはまずありえません 考えられることは今後はそのセンターではアンカーキャストを採用せず、SDのみ採用しようという方針を影で立てていることです。 会社的にアンカーキャスト募集のお知らせは周知しなくてはいけません。しかし、ヤマト運輸は大手だろうと正直そういった考えのセンターや社員はごまんといます。実際隣のセンターがそうです。 給料も地域によりますが手取り24万がいいところで、いくら配達しても給料は上がりません。13時からの出勤で魅力的だとは思いますが、30歳ならほかの職業を探す方が妥当かと思います。 やっとのことでアンカーキャストで入社してもすぐに廃止されちゃったら元も子もないですからね。
ありがとうございます
元アンカーキャストです 落ちてよかったんじゃないですかね? 入ってからストレスMAXで苦労しますよ わがままな客相手だけならなんとかなるかもしれませんが 上司もこれまた無能ばかりで足をひっぱってくる奴らばっかりなんです 8ネコという端末を持たされるんですが激しく使えません それとやっぱ時間に追われてる分事故が危ないですね リスクが高い割に報酬は大したことがない 結論ヤマトには関わらないほうがいいです 理不尽なことがたくさんありますしね
SPI試験のようなものやりませんでしたか?それで落ちた可能性もあります。
面接はダラダラと話す事ではなくて、ハキハキと的確な内容の返答が出来ていなかったり、身だしなみ、清潔感や話す態度、聞く態度様子など面接は自分をアピールする場所です、何が足りなくて落ちたのかもしれないです あなたが荷物を受け取ってどの様に感じたのか? 仕事をする上でお客様に気持ち良く受け取ってもらい、仕事に活かせるか?面接時にアピールしましましたか 同一主管の再応募は出来なかったですよ、不採用データ、リストがあるので他主管の応募になります。
今期赤字だし、アンカーキャスト雇っても上手く使えないからマイナスにしかならないんだよね、でもそれを隠すためにも募集はかけとかなきゃいけないし、結局は雇えないから面接だけして落とすのよ って感じなんじゃないかな
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