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現在退職後療養継続中です。 １１月、１２月と２ヶ月ですが就業手当をもらう方法を教えてください。
現在、退職後療養継続中 ①１０月２３日まで傷病手当金を受給 ②１０月２４日～１０月３０日まで（雇用保険の待機） ③１０月３１日は雇用保険の基本手当受給 ③より第３期分の住民税は免除 ④１０月２４日～１０月３１日までの間にヤマト運輸の短期アルバイトの面接に行くこと。（先に仕事を決めないこと） ⑤１１月１日～１２月３１日まで週５ ７時間で勤務 短期のアルバイトの場合は就業手当ですかね？ ヤマト運輸のアルバイトは最高で２ヶ月しか働けず、２ヶ月働いたら１ヶ月休み ここで、１月は仕事がないので求職活動！、基本手当てにもどる この流れでいいでしょうか？ 収入を見込みで計算すると、 傷病手当金は１日５３３３円、雇用保険の基本手当ては１日５２７５円、ヤマト運輸の時給を１２００円とすると ９月は５３３３円×３０＝１５万９９９０円 １０月は５３３３円×２３＋５２７５×１＝１２万７９３４円 １１月は１２００円×７×２２＋５２７５×０．３×３０＝２３万２２７５円 １２月は１２００円×７×２２＋５２７５×０．３×３１＝２３万３８５８円 ですよね？
ベストアンサー
1． 傷病手当金は、労務不能である場合に支給されます。 基本手当は、再就職可能でないと出ません。 「労務不能」だった翌日に「再就職可能」になるとは一般的にはあり得ないでしょう。 2． 仮に ・10月23日受診して「労務不能」と判断される。 ・10月30日に受診して「再就職可能」と判断される。 なら、10月24日から再就職可能という判断がされるかも知れませんが、職安に行けるのは10月31日以降ですから、「待期期間」は早くても10月31日～11月6日になります。 3． 〉③より第３期分の住民税は免除 お住まいの市町村には、そういう制度があるんですか？
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配達／ドライバー
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配達／ドライバー／軽作業・物流系
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