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40代パートで事務をしながら、正社員求人を探しています。前職は事務でしたが、職歴で最も長いのは販売です。中高年になると資格や経験があっても、正社員就職は厳しいとは思いますが、老後の為、なんとか安定した正

社員になりたいと活動中です。先日父にビル管理の仕事なら中高年でも正社員就職できると言われました。確かに父は無資格未経験の50台で大手系列のビル管理会社に入社し、働きながら関連資格を取得していましたが、今から20年以上前の話です。今、関連の求人を見ても未経験可は中高年ではほとんどなく、関連資格取得している場合は正社員でなく、契約社員での採用になるようです。また、契約社員で入社して経験を積んだら50代に近くなりそこで経験者で果たして正社員就職できるか!?と心配です。とりあえず資格は取得して就職活動の間口は広げようと思いますが、現実は厳しいのでしょうか?20年前より、企業の採用は厳しくなっていますか?実情に詳しいかた、教えてください。

質問日2017/06/24 11:39:57
解決済み2017/06/24 15:14:12
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お礼25

ベストアンサー

まず、一般論ですが、この20年の間に正規雇用は減少傾向にある中で、非正規雇用が増加傾向にあります。根拠は総務省の統計などにあります。 ところで、質問者様は40代ということですが、女性なのでしょうか? それなら、20年以上前のお父さんと比べても意味がないのではありませんか? 数年前から景気が上向き、企業の雇用状況も改善しているようですが、それも新卒採用についていえることで、転職や中途採用、非正規から正規社員になるのはどうなのでしょうか? 最後に、あなたの就職について・・・。 職歴は主に販売、事務なのですよね。 「中高年になると資格や経験があっても、正社員就職は厳しいとは思います」とありますが、一般的には、そのとおりでしょう。しかし、結局は、本人の力量と意欲がものをいうと思います。資格や職歴はそれを裏づけるものにすぎません。

回答日2017/06/24 15:10:47

質問した人からのコメント

ありがとうございます。面接までは割りと進みますが、採用にいたらず、少し焦っていました。時代も性別も違うので比較しても意味がないですよね。今までの自分に自信を持って粘り強く頑張ります。

回答日
2017/06/24 15:14:12

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