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仕事の満足度

4人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.3
  • 給与・昇給
    3.3
  • 成長・教育
    3.0
  • ワークライフ
    バランス
    4.8
  • 職場の
    人間関係
    3.8
  • 経営・雇用の
    安定性
    4.8
  • 平均残業時間10.0時間
  • 有給休暇消化率80.0%
  • 回答者のおすすめ率100.0%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

正社員の年収・給与データ(正社員113人)

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 679万円
  • (平均年齢 35.1歳)
  • 総合公務業界平均582万円
  • 公式情報--万円
  • (平均年齢 --歳)

ワークライフバランス

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※回答数が基準に満たないため、評価の表示ができません。

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社員クチコミ

最高裁判所の評判・クチコミ・評価

不満な点職場の雰囲気

  • 事務
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

事件部では裁判官と一緒に仕事をすることになるが,合わない裁判官と組むと精神的な負担が大きくなる。 ベテランで特に管理職になっていない事務官・書記官の中には仕事ができない人もいる。こういう人も大きな問題を起こさない限り普通の評価になるので納得がいかない部分がある。

投稿日:2021/09/26違反報告する

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最高裁判所の評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

  • 事務
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2022年頃の話

給料の上がり方も低いし、昇給制度も悪いと思う。もう少しきちんと評価をして、その人に見合った昇給をした方が職員のやる気もだいぶ良い方に変わると思う。他の会社の給料はわからないが、給料がほんとに低く、生活に苦労している。唯一の救いは、コロナの影響を受けていないこと。

投稿日:2022/02/20違反報告する
最高裁判所の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

  • 事務
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2022年頃の話

法律の専門的な仕事なので、最初は苦労しますが周りの職員との助け合いでなんとか続けれてます。理系だったので、入社後は相当苦労しましたが、やっていけばだんだん慣れたので大丈夫でした。先輩職員に対しての意見も言いやすい雰囲気なので、たくさんコミュニケーションを取り、円滑な事務所はができます。

投稿日:2022/02/20違反報告する

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