- 解決済み
就職活動で、不採用されたあとの処理についてです。
今、ハローワークをメインに就職活動をしていますが、不採用になった求人の求人票や紹介状の控えって、どうしていますか？ 不採用の分析等といった記録や、不採用件数のカウントなどのために、とっておいてあるのですが、少しずづかさばってきています。 そのため紹介状の控えだけでも処分しようかなって考えています。 それと不採用通知が、「採否の内容が書いてある文書」が入っていれば、信書にあたるということですが、総務省に確認をしたら、「そういう件について、問題があれば、警察に届けて欲しい」といっていました。特にクロネコメール便で追ってくる通知が多く、複数の会社から件数が多くなった場合、警察に届けるべきでしょうか？
ベストアンサー
信書は郵便以外に扱えないので（バイク便などの特別信書は除く）、ヤマト運輸も昨年その件で書類送検を受けています。 ヤマト運輸では、引受時に「信書でない事の確認」なんて事を言っていますが、コンビニ店舗でも受け付けをしており、細部まで徹底されているかは甚だ疑問です。 まぁ警察に届けた所で、１円もトクするワケじゃないけど、自分を採用しなかった会社の意趣返しにでもなれば、少しは腹の虫も収まるでしょう。
質問した人からのコメント
腹の虫が収まらなかったら、親告でもしてみようかなって考えています。
- 回答日
- 2012/06/20 09:48:05
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