30代後半男性です。 先日、マニュライフ生命 営業職の面接を受けてきました。 生保未経験で不安もあったのですが、 担当者の方も親切で、給与・待遇についての説明も詳しくして下さいまし

その他の回答（2件）

• 弱肉強食は当然です。 T社は、できない人間には鉄拳制裁を加え、 できる人間は出世するし、ソープも行き放題です。 年収２０００万から３０００万は当たり前でした。 自殺した客もたくさんいました。 だから何ですか。 労務環境が非合法的で劣悪なのは当たり前です。 それが嫌なら安月給で我慢することです。

  回答日2013/06/26 16:04:55

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  dailysimpamさん

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• 外資系ビジネスマンです。 副業で転職エージェントをしています。 下の方も回答されていますが、常識的に考えてみましょう。 生保は外資も含め、入社後の6ヶ月程度の保障給（20万～35万程度）がなくなれば、殆どの企業が基本給10万～15万＋歩合となります。＝中央値の13万として年間150万。 500万稼ぐには約350万程度のコミッション（歩合）が必要です。 コミッションの比率を仮に年間獲得保険料の20％として、350万得る為には年間約1200万の保険料収入が必要⇒生保の契約、おそらく殆どの商品が終身タイプで年払い約25万円（月額2万円程度の保険料）ぐらいの契約を5件程度成約すればの話です。 アポイント率・成約率がそれぞれ20％としても5件成約するためには＝125件の対象にコール（電話）⇒20％アポイントで25件の顧客と面談⇒20％の成約率で5件です。 ご質問者様が仮に2ヶ月続けるとしても、セールスする対象が250件ぐらいないといずれすぐネタ切れになりますし、5人に会ってコンスタントに1人契約をクローズ出来る営業力があるかどうか？です。 某外資系生保などは入社前に300人リストなるものを提出を求められ、片っ端に連絡していきます。 もちろん親族・友人・知人・前職同僚・過去の取引先等です。 ご質問者様も生命保険はご加入だと存じますが、1回の面談で契約など有り得ません。 最短でも最初にライフプラン等の相談⇒設計後の提案⇒契約、と3回の面談（顧客との打ち合わせ）が必要です。 これらをまとめると、最低でも月にまず125件コールして確実に25件訪問する必要があり、そのうち5人は更に各々2回程度追加で10～15回、訪問だけでまず月に40件は必要です。 更に対象者は仕事をしている方が殆どなので、昼休みや仕事後、土日等かぎられた時間にしかアポが取れません。 ＝スケジュール調整を効率よくやらない限り40件の訪問をこなす事も厳しいでしょう。 月8件ぐらい成約して、それが2年ぐらい続けばあとは既存の顧客からの紹介で契約も取りやすくなりMDRTのように軽く年収1000万～3500万レベルになることも可能です。 ご質問者様に最初の2年～3年をずっと上記の状態で走り続け（契約し続ける）る自信と営業力があるなら、挑戦されたら良いかと存じます。 生保営業職、業界では1年～2年以内の離職率は70～80％程度です。

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  回答日2013/06/26 15:35:16

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  mav********さん

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