マニュライフ生命保険株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
631万円
回答者数
802
平均年齢
40.7
業界(金融・保険)
 
596万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
116万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
1年に1回
平均昇給額
2万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
631万円
平均年齢
40.7
回答者数
802

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系567万円
450万円)
事務・アシスタント系841万円
800万円)
エンジニア・技術系819万円
825万円)
教員・教育系903万円
845万円)
その他614万円
470万円)

1000(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代420万円
400万円)

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マニュライフ生命保険株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

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おすすめ順
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外資系の保険会社話なので、最低でも毎月1件〜2件以上の新契約が必要となる。国内生命保険会社のように、既契約者宅の訪問とかでポイントが与えられ査定基準値がクリアしやすいといったものは無い。結果を出せないものは半年も在籍することはできない。また、教育に必要な研修期間が僅か1か月のため、保険や営業の未経験者にとってはかなりの努力が必要となる。

投稿日:

性別、年齢、経験などに関わらず、成果によって公平に評価される。また、保険募集で成果を出す以外に、共に働く人材を募集することによってマネージャーとなることも可能。マネージャーは営業の実績の20〜30%をマネジメント料として受け取ることができる。人材の採用を中心に自身のグループを拡大する方法で収入を確保することもできるなど、働き方を自身である程度方向付けできる点。

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年収は全体的に高い傾向にあり、外資系生保の中でも高いと思われる。若いころ...

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入社前の給与制度説明は詳しくありませんでした。入社後の研修で査定により変...

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働いた時間ではなく、結果のみを確実に給料に反映される点。営業成績だけでは...

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この業界で生きていくためには、お客様のことよりポイントが高い商品をいかに...

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やったらやった分だけ稼げるところは魅力。特に3年目以降は稼げるチャンス。...

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成績次第でどんどん給料は上がります!月に100万近くもらっている人もいま...

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実力主義稼ごうと思えば頑張るだけ自宅から会社までの交通費が出る昇給という...

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成果主義による歩合制の面が強いため、契約が取れないと思う様な収入がついて...

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福利厚生は一般企業以上で素晴らしい。ベネフィットや退職金制度もあり大変満...

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固定給がないため、成績が安定しなければ給料も安定しません。成績が取れない...

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生命保険業界の求人

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なかなか頑張れない人はお給料も上がらず交通費も出なくなるので大変だと思い...

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前職の給与がベースになるため前職で年収が高ければメリットあり。ただボーナ...

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フルコミッションのため獲得できなければどんどん給与が下がり最終的にはほぼ...

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成果が上がらないのは勿論自分の責任にはなってくるが、極端に給与が安くなる...

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やっただけの評価はされます!だから稼ぎたければ数字を上げれば評価されます...

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中途入社がほとんどであり、入社時の年収が全てであり、昇給は年に1〜2%程...

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契約が取れないと給料がない。自分の生活を守るので精一杯でになってしまい日...

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給料はそこそこ良く一年に一度昇給があります。昇進に関しては昇進テストに合...

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完全歩合制なので契約を挙げなければ、お給料が貰えないのでそこは厳しいとこ...

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拘束時間の割に固定給が厚くコスパが良い。残業代がないため、早く終わらせて...

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完全歩合制で固定給はありません。そのため、成績を挙げれば挙げるほど給料は...

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商品毎の査定ポイントの差があり、バランスを考えながら提案しないといけない...

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最低保障があり、やったらやっただけ給料に直結する。他社よりも目標値は少な...

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頑張れば頑張るほどお給料は上がります自分の目標に向かって頑張れば評価もさ...

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フルコミッションになるので収入が青天井である。契約を取れば取っただけ収入...

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完全フルコミッション制なので契約が貰えなければ給与はない。契約は自分の知...

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pay for performanceなので、やったらやった分だけ給与は...

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給料の並みが激しいので安定しない。人の入れ替りが激しく、横との繋がりがほ...

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2021年より内勤支社長は年1回の賞与に変更となった。昇給は年1回202...

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できないと給料が下がる取引先や商談場所までの交通費は出ない入社してすぐの...

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給料のほか、賞与、退職金に至るまで残した結果だけが全てなので、異業種から...

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お客様から解約があった場合には、翌月の給与から引かれるため、大きい金額の...

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フルコミッションで成果がそのまま給与として還元されるので自分で営業手段や...

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