私は、とある販売業で働いております。 お客様からクレームがあり(内容は差し控えますが、こちらの説明不足もあるが、主にお客様の勘違い)責任者同行のもと、謝罪しにお客様のマンションまでいくことになりました。 マンションまでいく段取りをしてましたが、 お客様より「家までくるんですか?ガストにしてください。」と言われました。 クレーム対抗でファミレスを指定されたことがないのですが、 私の働く会社は大手ですが、経費に関しては非常にシビアで会社のお金でファミレス代を支払うことは絶対にできません。 そもそも疑問なのですが、クレーム謝罪でファミレスで話し合う物なのでしょか? ファミレスをなんとか回避して穏便に謝罪したいのですが、お客様になんて断ればいいでしょうか?補足回答ありがとうございます。 お客様のほうから、上司と謝罪にこいと言われました。こちらも不手際があった為、謝罪はしたいのですが、 ファミレスはないだろうと思ってしまいました。
補足よみました。不手際のレベルによりますね。コーヒー代自腹で片がつくならもう仕方ないってレベルなら自腹。それより下ならお断りです。ほとんどが勘違いで、こいっていうのをお客様の方から言ったのならば「○○に関する不手際については謝罪いたします。申し訳ございませんでした。ただ△△に関してはこういう理由ですのでご理解いただきたいのですが…」こう言ってもどうしてもこっちにこいと言うならハッキリと「ご説明は何度でもいたしますが、飲食店等でのお話し合いはご遠慮させて下さい。」と言えばいいと思います。「ご説明と謝罪でお会いするのに、飲食は出来ません。真摯に対応いたしますので、その点はご理解ください」でいいと思います。クレーム対応は無理な事は無理、ただし自分達の非についてはしっかり説明と謝罪をするのみです。 お客様の勘違いなのに、何を謝罪にいくのですか? 内容がわからないので月並みな事しか言えませんが、事を荒立てないために悪くないけど謝罪をするというならば、多少の出費は自費しかありません。ただ同じくクレーム処理を仕事にする身としては「悪くないなら謝罪はしない」というのが正直なところです。謝罪でなく説明なら、自宅にこいとお客様が言うなら行きますし、言わないなら電話で充分。 そこまでお客様の時間をいただく事は出来ませんのでファミレス等はご遠慮させてくださいとでも言うしかありませんね。断ってもどうしてもファミレスになったら、自分達は水しか飲まないようにするしかありません。 私もクレームで自宅以外を指定したことありますよ。だってどんな人がくるかわからないのに例え玄関でも家にくるとか怖いし嫌ですもん。 他にもパターンによって言い方あると思いますが、どんなクレームでどの程度の勘違いでどう謝罪をしようと思っていたのかがわからないとこんな事しかかけません。すみません。
無事に解決しました。一言謝罪し、商品を持っていくだけなのにファミレスで会うのはおかしいと思いました 。なので、ファミレスはお断りしました。
そもそも疑問なんですが、経費に関してシビアな会社ということですがマンションもしくはガスとまでの交通費や菓子折りなどはどうなっているんですか? あなた側に非があっての謝罪なんですから、相手の指定した場所に出来るだけ対応するべきでしょう。 補足をみるととても謝罪する気持ちがあるようには見えませんが、そういう態度が相手に伝われば逆効果になることぐらいは分かっているでしょうけど。 それにここで聞くことも問題ですよ。 いくら伏せているとはいえ、あなたは相手がマンション住まいであるということを公のネットの場に公開しているわけですから問題でしょう。
外食産業でクレーム対応部署で勤務しています。 基本的にファミレス(または喫茶店)で謝罪対応するほうが良いと考えます。 まず、第一に考えることは謝罪や説明をどのようにするかであって、どこで会うかなんて優先順位は低いです。 大変失礼ですが、あなたは経費を最優先させていると思います。 それなら、電話や郵便で対処すればよろしいのではないでしょうか? 何故、会うことになったのでしょう。 会うからには、交通費や手土産(菓子折り)もかかると思いますが、これは経費で落ちるのですか? さて、お客様の身になって考えると自宅訪問は、家の中を見られることを嫌う方がいらっしゃることを考えてください。 会社側の問題としては、密室(自宅)で身の危険を感じた際に逃げられないので、公共の場(ファミレス・喫茶店)で会う方が安全であり、且つ相手も横暴なことが出来なくなる利点があります。 だから、ファミレスで会うのが良いのです。 会社の決まりなのでしょうが、ケチることを目的とした決まりは、どうなのかなぁと思います。 なお、すでにお客様との約束が成立している以上、明確な理由がなければ変更することは難しいです。 今回はファミレスで面会して、費用は会社に払ってもらうように社内調整したほうが良いです。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社すかいらーくホールディングスの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
親会社に一部上場企業のイエローハットがついているため、そこそこ安定はしていると思います。最近…続きを見る
入社する際に、地域正社員と一般の社員を選ぶことができ、1年目から月二万円程度の給与差が生じる…続きを見る
中途採用の調理師は、自由度は非常に高いです。勤務していた施設は店舗責任者が若い栄養士だったの…続きを見る
歴の長いパートさんが多い店舗では、新人社員として立場だけは上だが知識は浅い存在としては、指示…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社すかいらーくホールディングスを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。