にあるか分からなくて。中身教えてください!
中身は職場によって違うので、あなたの上司に聞いて下さい。 ただ、大抵は1ヶ月以上前に申告する様になっています。 理由はいきなり辞められたら人が足りなくなって困るから。 あなたの代わりを募集して仕事を教えるのに必要な最低期間が1ヶ月。 早く申告すればその分早く辞められると思います。
ガスト現職の者です。 雇用契約書控え??もらってないですか??複写の書式にあなた様が押印して、控えが必ず存在するのでもらっているはずですが・・・ もしもらってないとなれば店長室かどこかの個人情報などしまう重要書類保管棚(鍵有)にあっるのでは?店長に聞くしかないですね。 退職は1ヶ月前に申告というのは、ガストに限らず、世の中で働くものすべてに共通することです。(最低1ヶ月前であって、会社によっては3ヶ月前とか異なることも) どういう理由でお辞めになるかは存じませんが、キツイとか大変なのは料理関係ではどこもおなじですよ。
雇用契約はすべて同じ内容ではありません、なので、勤め先に請求するか、パートやバイトに適用される就業規則があるのなら、そちらで退職方法を確認してください。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社すかいらーくホールディングスの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
親会社に一部上場企業のイエローハットがついているため、そこそこ安定はしていると思います。最近…続きを見る
TAとしての仕事内容は生徒と話すことです。休み時間や授業中の会話に加え、面談も実施します。授…続きを見る
入社する際に、地域正社員と一般の社員を選ぶことができ、1年目から月二万円程度の給与差が生じる…続きを見る
中途採用の調理師は、自由度は非常に高いです。勤務していた施設は店舗責任者が若い栄養士だったの…続きを見る
歴の長いパートさんが多い店舗では、新人社員として立場だけは上だが知識は浅い存在としては、指示…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社すかいらーくホールディングスを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。