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転職相談お願いします。 私は現在21歳。 公立中、公立高を出た後 都内私立大の福祉相談系の学科に進学。 2年次に中途退学。 それ以降介護職として2つ法人を経験して9ヶ月目です。

転職を考えています。 【転職を考えた理由】 1社目→給料が低く、ステップアップのための資格の初期費用も払うのが難しかったから。 2社目→給料は高くなったが、職員間での悪口や利用者さんへの対応等酷いものです。 また、夜勤のある不規則な勤務体系が自分には難しいと感じたためで他の職種も考えています。 【現在の就活状況】 CADオペ アルバイト採用 鉄道や金融システム等ソフトウェア事業プログラマー 最終面接待ち 社会保険労務士事務所1次面接待ち 社会保険労務士事務所1次面接待ち Salesforce営業書類選考落ち 株式会社経理書類選考落ち 【自分の性格や価値観】 ・mbti→intj ・日勤なら日勤だけ。夜勤なら夜勤だけのように規則正しい睡眠、生活を送りたい。 ・やっていて夢中になれるものを仕事にしたい 今まで夢中になれたのは サッカー、英語音読、英会話、カラオケ、サッカーゲーム、クラロワ(ゲーム)、乃木坂、認知症のことを仕事をしながら考えたり個人で情報を発信すること ・多分性格が悪いんだと思いますが、会社で無駄や非効率があるとすぐにでも改善したくなる 無駄な人間関係が苦手。 仕事はお客さんに価値を提供して対価としてお金を得ることであって、そこに職場でのめんどくさい人間関係、悪口陰口等本当にいらないなーと思います。 なので1人でできる自営業や1人社長、フリーランス等が向いているのかなと思います。 【得意、できること】 ・一対一でのコミュニケーション ・福祉系の知識 ・英会話(日本に来た観光客と話せるレベル) ・社会福祉、社会保険の知識少々 ・観察力、洞察力 【苦手】 ・周りに人がいたり大勢でのコミュニケーション ・無駄な会話、非効率な業務、間接的にも利益につながらない仕事 ・陰口、悪口、人をけなす。 ・急に大声を出したりする人 福祉系の場合 介護、ケアマネ、社福等ありますがどれも職員間でのコミュニケーションが必須です。 そこで将来的にも1人で仕事をやっていける仕事 ・CADオペ→ビムオペレーター ・エンジニア ・社労士 ・経理→税務会計系資格 これらに応募しましたがどれが一番私に合っているのでしょうか。

質問日2023/08/28 09:49:08
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ID非公開さん

回答(5件)

  • 何が大事か…って 1番は継続力があるか… どんな仕事でも、プロフェッショナルになるまでには、時間も忍耐も必要です。 幾つ選択肢があっても、楽なほうへ動くようではどんな仕事も続きませんし、続かなければ履歴書を汚すだけです。 まず、何がしたいのか…を考えましょう。 好きなとこ、得意な事なら、少々嫌な事があっても給料が安くても、それは自分が越える試練だと思えるでしょう。

    回答日2023/09/01 20:16:10
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  • 社労士なので社労士に絞った話を。 質問文で判断すると採用したくないです。 経歴を読んだ後に得意・苦手の項目を読むと、学校も職場も「無駄」という言い訳のもとに辞めてしまったのだろうと推測できます。 社労士の仕事は傍目には一見無駄に見えることばかりです。 質問者さんの乏しい知識なら無駄と判断して早々に辞めてしまうだろうと思います。 また、仮に社労士事務所に採用されて自分も社労士になろうと思っても、大学を2年で中退しているのであれば普通は受験資格がありません。 そのような人は行政書士試験に合格した後に社労士試験を受験するのが一般的ですが、質問者さんなら途中で無駄だと判断して辞めてしまうのだろうと思います。

    回答日2023/08/31 09:21:43
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  • あなたの人となりを把握できてませんが、履歴書だけの判断となる書類選考だとなかなか厳しいと思います。 若いのに既に2社目(9ヶ月) 大学も中退 「飽きっぽい用に感じる」 「すぐやめられるかもで会社としても育成して、将来会社の為になる社員になるかリスク」 と考えるのが普通です。 余程人でも足りない業界や会社ではない限り率先して雇おうとは思いません。 自分のリズムを優先にしたほうがあなたにとって良さそうに思いますが、今度はそうなると経験とコネクション、信用が圧倒的に不足してます。 特筆する技術や資格等あるならある程度有利になりますがありますか? 起業するにも人との付き合いは必ず付きまとうし、苦手な人との対話も増えます。 分不相応なことは身を滅ぼすだけですよ

    回答日2023/08/28 18:17:33
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  • 志望先はどれもスキル職なので、全部、勉強に着手してみて向き・不向きを実際に確認した方が良いと思います。 また一般的に「全くの素人」は通常採用しません。「ここまで学習しました」成果を示せる人を、優先的に採用します。

    回答日2023/08/28 16:59:07
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  • 合っているかどうかも大事ですが、あなたが志望する職種と、その職種で採用する会社側が期待する人物像がマッチしているかどうかも重要です。 あなたが挙げている職種の多くが、「スキルと経験が必要」な仕事です。つまり、採用した後は、その人をある程度の期間をかけて育てないとモノにならない仕事です。この手の会社は、採用してコストをかけて育ててる最中に辞められるのが一番困るので、少なくとも数年はやめそうにない人、もしくは教育コストが不要なくらいに十分な実務経験がある人が採用されやすいです。 したがって、十分なプログラミング経験なしに、中途採用で採用するような会社は基本的にありません。あるとしたらたいていは、人がどんどんやめていくのが常態化しているブラックな派遣会社だったり、プログラマーで募集されても実際に与えられるのはスキルがいらない監視の仕事だったりしますので注意してください。

    回答日2023/08/28 13:54:05
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