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業務内容にもよりますが、少ない人数で多くの仕事量があり、土日朝深夜関わらず上司からも連絡があったりするなど、ライフワークバランスは非常に取りづらかったです。そのような配慮ができる上司も少ないと感じました。部署にもよりますが、フレックス制にも関わらず朝の出社時間が決められていたのも疑問でした。
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全社的な組織変更で営業部門を廃止し同業他社に委託したため早期退職の募集があり、私は制作部門でしたが応募しました。退職後はフリーの音楽プロデューサーとして音源の制作やマーケティングに携わっています。これも在職時に組んで働いていた外部スタッフが退職後も変わらず助けてくれているお陰です。仕事のノウハウと人脈を与えてくれて非常に感謝しています。
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私はプロデューサーだったので、一つの作品について他の社員や外部スタッフとチームを組んで制作し、完成後は宣伝と営業のスタッフと組んでヒットを目指すという流れで仕事をしていました。その為外資系故にプロジェクトのリーダーとして厳しく結果を求められ査定にも反映しましたが、一流のプロたちと仕事ができ大変やりがいを感じました。
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つく上司によって、成長具合が変わってくる印象です。面倒見のいい上司は、色々教えてくれますが、逆に放任主義の上司もいるので、とても偏りがあります。研修などもないので、基本的には自分で見て覚えて成長するしかありません。
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面倒見のいい上司は、色々な仕事を任せてくれたり、慣れるまでは丁寧について教えてくれました。辞めた後も、その上司とは関わりがあり、とてもいい出会いだったと思っています。
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駅直結の綺麗なオフィスで、水やお茶などが自由に飲めたり、たまに他の社員がもらってくるサンプル品などをもらえたり、ケータリングの余りをもらえたりしました。デスクも広かったので、とても快適でした。
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自社のミュージシャンといっしょに作品を作り上げていく醍醐味は一度味わうと離れがたいものがありますし、自身が学生時代に聴いていた名曲を扱えるなど音楽好きの方なら働き甲斐はかなりのものになりますし、一流のプロの方と仕事をすることで成長にもつながります。
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ミュージシャンのA&Rをしていました。基本はアシスタント的な仕事でした。有名なミュージシャンと仕事ができるので、ミーハー精神はくすぐられます。
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