いて、色々言われるのは、募集文書の関係で仕方ありませんが、保険のことを全く書かないのに、ダメだと言われる理由が全くわかりません。あることがきっかけで見つかってしまい、始末書を書かされてしまいました。最初から、保険のことを書くと、警戒されるから、敢えて書かないのに、コンプライアンス部の方からは保険のことを書けと言われてしまいます。営業をしたことないから、そういう事をいうのだと思います。いわゆる募集文書にあたるようなものは、お客様は保険の素人である以上、正確なことをお伝えしなければならないので、あれこれ言われるのは仕方ありません。しかし、保険のことを全く書かないものまで、あれこれ言われるのは、やりにくいし、親しみを持ってもらうために、敢えて、保険の話は書かないというのは、コンプライアンス部か口出す話ではないと思います。知り合いの代理店の社長さんに聞いたら、そんなの全然問題ないし、うちでは普通にやってると言います。今まで、何年か、保険のお仕事をしてきましたが、こんな話、聞いた事ないです。直属の上司に言うと「嫌なら独立しろ」と言われます。私は理不尽だと思います。保険代理店を監督するところはどこなのでしょうか。 いざとなったら、だいしんに言うしかないのかなと思っています。金融庁に電話しましたが、取り合ってくれませんでした。組織に属する以上は制限は仕方ありませんが、あまりに理不尽です。簡単に会社やめろなんて、あまりに高圧的で腹立たしいです。なぜ駄目か理由を聞いていき、穏便に事を運んでいきたいと思いますが、もし駄目だったらと思うとイライラしっぱなしです。このようなことで、解雇ということはありうるのでしょうか?直属の上司は解雇もあり得ると脅してきます。誰かアドバイスお願いします。駆け込み寺みたいなところはないのでしょうか?
同じく外資の保険代理店やってます! チラシ関係は金融庁メチャ厳しいですからねぇ。 僕もちっちゃいチラシまいてますけど、取り扱いの会社名もださない(自分の代理店名のみ)。自分こーゆう仕事のプロです。何かあったら連絡下さいしか書けません。 通常チラシやホムペを作る際は委託先の保険会社に見せて許可を得る必要があります。 今回は文書の内容よりも、許可なしのものをこっそり使用したことが上司の中では問題だったのではないかと思います。 上司に楯突きたいのであれば、代理店の上司でなく保険会社の方から許可を認めてもらい反論してみては如何でしょうか? ちなみに、独立も大変ですけどいいですよ♪ 全責任は自分1人。手数料もやっただけ入ってきますし、気楽なものです♪
社内コンプライアンス教育は受けましたか? 始末書を書いている時点で、直属上司にとってはかなりのマイナス点です。そこに楯突いて来られたら、じゃあ辞めろとなるのでしょう。 何故ダメなのか、理解できないようなら金融機関で働くことは向いていないのでは?
駆け込み寺の様なところが、コンプライアンス部門となりますね。 私製文書は、いかなる内容であろうと禁じている、というのは、保険会社の常識ですね。手書きのメモすらお渡し出来ないと統制されているものです。むしろ、あなたの経験なさった過去の会社等の緩さが信じられないです。 先頃、保険業法が改定され、更に営業プロセスの管理が厳しくなりました。どの会社も緊張度合いが高くなっています。そうした環境にあって、特に新人の自由を制限するのは、無理も無いでしょう。私製文書1枚で、会社が営業停止となるリスクがございます。営業活動に使用したい物があれば、会社の許可を得るのが、金融機関に勤める人の絶対条件です。当たり前の事だから、金融庁も取り合って下さらないのでしょう。 取り扱ってみえる保険会社の担当者に相談なさってみて、お墨付きを頂いたら、会社に提案なされてはいかがでしょうか。
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