そういう方法でなくても、ご自分の就活当時の状況をもとに判断していけますよ。 *事前の企業研究や面接対策に深く力を入れ取り組んだ順 *数次の面接で「絶対いける!」と手応えを感じた順 *特段の意識もないのに求人側に好意を持たれた意識の強弱の順 *内定通知を得た瞬間の「やった!」感が強かった順 諸データによる相対比較も一応は無視できないものの、こういった項目に一番多く上位となる内定先との“縁”や“絆”を重視したいです。“応募してしまったこと”で、なれ初めが出来上がったわけですからね…
試験と面接で昇格試験に合格しないと給料はほぼ上がらない。面接は人事と他部署の部長以上が面接をするので、いかに上手く話せるか、また試験はパソコン、コンプラ、決算書...
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お給料の上がり方は少しずつですし規定があるので余程でないと一気には無理だと思います。ただ、役…続きを見る
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事務はほとんど昇給しない上、資格試験を強制的に受験させられる。そして。合格、不合格を発表する…続きを見る
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