バイトとをバックレ、給料がほしい

だから店長に言っても駄目だって！まだ子供なんだから親が出るのは当たり前。下にも書いた通り、お客様窓口に電話して店長より偉い最低でもエリアマネージャークラスに圧力かけるの。「お前の所は１８歳未満に午後２２時以降も働かせ、バイト代も払わないとはどういう事だ！３日以内に賃金持って謝罪に来い！」とね。 ちなみに違反内容は下記。 ・１８歳未満を午後２２時以降も働かせた ・６～８時間の労働には４５分以上の休憩を与えねばならない ・賃金の未払い 労基法(違反に対する罰則も書いて有るよ) http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM 勝手にバックレて金だけ欲しいとはガキの言い分ですね…と言いたい所ですが、多々労基法違反が有るようなので正当化は出来ます。 まず、貴方個人で動かない事。交渉は親と一緒に行ってください。次に労基法では１８歳未満はアルコールを提供する店や午後２２時以降の労働をさせてはいけないとなっています。まずはそれを盾にとりましょう。 牛角はチェーン店ですので本部に未成年を深夜まで働かせていたという重大な労基法違反があった上、賃金を支払っていない為、地裁に提訴する考えもあるとしてエリアマネージャーを通じ、店長に謝罪と共に未払いの賃金を支払わせに来させれば良いです。 その際、あくまで妥協したり下てに出てはいけません。あくまで相手が法を犯した犯罪者であると対応してください。 また午後２２～午前５時の時間枠は深夜手当として最低２５％時給が割増される事を知っておいてください。