僕は前にフジさんへ面接へいきました(制作) ブラインドタッチは当然できて、やってくださいといわれた選考課題は普通かなり時間がかかると言ってた課題を、約3分で仕上げ感心されました。 ココで入力の面での応募条件には見合ってるはずです。 けど何故か落とされました。 何が駄目だったのでしょうか。 ちなみにバイトだから私服で行きバッグも100均の白いバッグでいきました。 面接の最中はちょっとしどろもどろな面もあったかもしれません。 けど応募条件には絶対見合ってました。 本当に何故落とされたのか分かりません。 応募資格は高卒以上だったんですが、18歳と言う年齢がだめだったのでしょうか(僕は高卒です) そして次も同じような系列へ面接へいく予定なのですが、制作会社なら何に気をつければいいですか? 担当は報道系テロップのようなので、ニュースを見るとかですかね? どんなことを言えば採用の可能性があがるのかさっぱりです 次落ちたら経済的に詰みます…
テレビ番組、特に生放送のニュースで一番多いのが、 テロップの誤表示です。 入力者が字を知らない、正しい表記を把握していないために、 早急な制作でチェックをスルー、放送途中で 「先程のニュースの中でテロップに誤りがありました」と お詫びを入れることになってしまいます。 入力スピードが早くても、変換ミスが多ければ 正確さに欠けると判断されます。 あとは、制作時の態度です。 時間がひっ迫した環境で制作する場合もあります。 緊急でニュースが飛び込んできた時がそうですが、 パニック気味、もしくは周囲の空気が読めないと思われる態度は 採用されません。 学歴は問わずという場合が多いですが、 いかんせん字を知らない人間は採用されることは稀です。 漢字検定3級ぐらいあれば、信頼度も増しますよね。 それと、前述したように仕事中の態度です。 相手の目を見る習慣がありますか? その現場のトップの人間がどういう指示を出すか、 相手の目を見て悟るというのが必要ですが、 最近の10代は、目を見て人と話せないのですよね。 目を見れない=空気を読めないと思われますから 注意してください。 100質問者:normal_skill_no98
何故落とされたか分かった気がします…お二方ありがとうです
テレビ局ってはすっぱなアルバイトでさえ コネがないと採用されません。 コネ無しなら諦めましょうね。
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