富士フィルム·NTTといったハイレベル企業ではなく、これなら納得内定で就活を終えられるかな、同じ大学のなかでも上位半分には入るし、それなりにすごいかなレベルの企業の例を教えてください。 とくに、化学·鋼鉄·機械等BtoBメーカーと、IT企業でお願いします。 あくまで参考ですので、レベルではなく自分が納得できるところを選べ、というご回答はお控えください。補足自慢したいからというのも少しはありますがそれ以上に、せっかく頑張って勉強してある程度の学歴があるなら、学歴を全く考慮されない企業に行くのは勿体なく感じます。 また、レベルの高い(規模の大きい、技術の高い、知名度ある等)企業に行ったらそれだけの信頼があるので、合わなければレベルの低い企業に転職できます。 ですが、最初にレベルの低い企業に行ったら、それ以上の会社に転職するのは難しくなると聞きました。 合う合わないは実際働かないとわかりませんし、働いてみて合わなかった時移動できるようにするためにも、一般的な人や転職採用人事担当者から見たレベル感を大事にしたいです。
まあ個人の問題ですから最終的にはご自身の判断になります。 就職するとき、ハイレベル企業に入れれば、多くは収入が多く、人にも自慢できます。ただ、そこで続けられるか、それなりに出世できるかは全くの別問題です。企業はほぼ最初から、どのようなコースに進めるかを考えながら採用しています。ハイレベル企業に運よく入って落ちこぼれになるのと、中小企業でリーダーになるのと、どちらを選ぶかはあなたの体質とか性格によって可能性も変わってきます。なので、人にまあ自慢できるかということは別にすれば、それぞれの人がそれぞれ判断することです。就職決定時に同級生に自慢したいという選び方はやめましょう。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
人による差が結構あるので一概には言えないが、業界でもトップクラスだと思う。福利厚生も同じ。大卒者は当然のことながら高卒で入った場合でも、そこそこの年収になってい...
ペーパーレス化の波が来ると言う中で閉塞感がある この会社のビジョンは誰もわからない状況 …続きを見る
ここ十数年の間に希望退職の募集が5回以上あったと記憶している。このような状況では将来を見据え…続きを見る
日々やることが少なく、1日中暇なことも多い。周りの正社員は忙しそうなのでボーっとしているわけ…続きを見る
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
育休取得はもちろんのこと、復帰後も時間休暇、中抜け、ファミリーサポート休暇、フレックスタイム…続きを見る
入社前に聞いていた業務内容と実際の業務内容が大きく異なっていた。経営方針の変更によるものとは…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
富士フイルム株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。