この会社からの求人(職種 コンピュータ管理者)の仕事内容の欄で「※色彩を見分ける業務があります。」というのが記載してありました。私は色弱なのですが、これが原因で採用に関わってくるということはありますか?求人に記載してある「伝票類、PC画面上の文字で微妙な色の違いを見分けること有」については大丈夫だと思うのですが、どうでしょうか? また、適性検査とはどういう内容なのですか?SPIを中心に対策しておけばよいのでしょうか? ご回答のほどよろしくお願いします。
大変失礼な言い方ですが、色弱の方は印刷関連の仕事は不利だと言う外ありません。
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