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女性社員の比率が男性社員に比較して高いです。入社前に研修制度があり、ホテルでのテーブルマナーや、新入社員の親睦を高めるようなセミナーもありました。グループに分かれて、自己紹介後、ディスカッションを行ったり、ゲーム感覚で取り組むような、心理テストのようなものもあり、かなり充実した内容の研修が数日間にわたって行われました。この機会を与えてくださったことにより、同期の人たちと親しくなるきっかけになりました。休日やアフター5に同期で集まって、食事に行ったり、遊びに行く機会もありました。また、同じ大学の卒業生たちの親睦会もあり、和気あいあいとした雰囲気で、社員同士の人間関係は良好でした。休憩時間には、給湯室で、部署で集めたお金で購入した、お菓子を食べながら、愚痴をこぼしたり、おしゃべりを楽しむこともありました。
特に繁忙期は残業が多く、ワークライフバランスは取りにくい。一緒に働くメンバーや管理者によって…続きを見る
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