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選考課題の一つとして、入社後にやりたいことについて考えをまとめる課題があります。入社のきっかけや入社後のキャリアプランについて考えるきっかけになり、重要な選考ではあるのですが、課題にかかる時間が長く、他の企業と並行して選考を進める場合は負担があります。また、入社後に課題で書いたようなキャリアプランでステップアップできることは稀で、モチベーションにつながりません。
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選考回数が多いので、選考の過程で企業と自分とのマッチングをじっくりと確かめることができます。また、選考の過程で会社の取締役の話を聞く機会が多数あるので、会社の経営方針や取締役の考え方について理解を深めることができます。
個人の裁量に任せられていて、とても仕事がしやすい会社です。 休みもあり、かなり働きやすい会…続きを見る
生徒さんの点数を大幅に上げても給料に反映されないこと。遠いところまで家庭教師として行っている…続きを見る
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