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すべては現場のマネージャーと合うかどうかで決まる。合わなければ、そのマネージャーから人事部への報告で人事評価されているようで、人事の人間も完全にマネージャーの味方。その割に形式上の人事とのミーティングは設けたりするので時間の無駄だと思った。人事部も全く機能していないし信用できない。
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時間がシフト制で自分が望まない時間帯もあったりした。 そのサイトのマネージャーやスーパーバイザーとの相性が、かなり重要で、それが不満になって辞める人が多かった。 仕事内容も独特なのでスキルが研かれるということも微妙で次に生かせるかといえば、あまり生かせないような。 他の職場でも多いですが仕事ができる人に、どんどん仕事を任せ、できない人は、そのままでというのも多々ありました。
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業務が機械的なものばかりで、ステップアップにならない。 正社員として採用されたが、まるで派遣社員のような扱いだった。 今まで正社員としてしか勤務したことがないなら、まったくオススメはしない。 人の出入りが激しいイメージであまり長く勤めている人はいないようだった。 同僚も今まで派遣社員しかしてこなかった人が多いイメージで話がまったく合わなかった。 正直、半年間だけしか在籍しなかったが、限界だった。辞めてよかったと今でも思う。悪いが私のキャリアの中では、黒歴史に入る職場だった。 他に選択肢があるならオススメは全くしない。 慎重に探されることをおすすめする。
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紹介予定派遣で入社し、その後半年で正社員になりました。 自分では絶対入れないような外資の会社に関わることができるので、よい経験になりました。 こちらの会社から直で大手の外資系会社に引き抜きのような形で入った人もいたので、そういうチャンスもあるみたいです。 少し仕事ができて、やる気があれば昇給も早いです。
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会社の方針や上司の方針が合わず、長く勤務したいと全く思えなくなっていたので、転職活動後、転職しました。本当に辞めてよかったと心から思いました。
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マネージャー、スーパーバイザーからの評価です。 気に入られてると昇給が早い気がします。 面談の際もマネージャーにも言いたいことは言える環境でした。
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配属先の環境や上司に大きく左右されるが、配属先や担当者がよければ長く勤務出来るかもしれません。また一人ではないので、仕事は教えてもらえます。
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